HT城投公司员工绩效管理体系优化研究.pdf

HT城投公司员工绩效管理体系优化研究.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中文摘要

上世纪80年代改革开放以来,中国40多年的高速增长有赖于投资拉动和要素投入,

1991年投融资体制改革、1994年分税制改革以及2008年40,000亿投资拉动催化,城投

公司大规模兴起。城投公司以政府信用为背书,借助银行的资金力量,通过市场的力量,

有力地推动城市基础设施的建设,为应对金融危机,促进地方经济发展起到了关键作用。

城投公司是地方政府服务城市建设,引导经济发展,完善市场运作机制的重要渠道,是

地方政府推动城市经济发展和社会事业的重要载体和有力抓手,在城市运营发展中有着

不可替

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档