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2025企业员工劳动合同试用协议
本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
地址：
鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意录用乙方担任（岗位名称），双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，就试用期相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本协议为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经双方协商一致，乙方正式成为甲方员工，劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）的工作。乙方的具体工作职责、权限及工作要求详见附件《岗位说明书》。
2.2乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：圆整）。试用期满后，乙方的月工资为人民币元（大写：圆整）。具体工资标准详见附件《薪资明细表》。
3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如有特殊情况需延迟支付，甲方应提前个工作日通知乙方并说明原因。
3.3乙方的奖金、福利及其他待遇按甲方的相关规定执行。
第四条社会保险与福利
4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。具体福利待遇以甲方规章制度为准。
第五条试用期考核与转正
5.1试用期期间，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并通过甲方的试用期考核。具体考核标准详见附件《试用期考核标准》。
5.2试用期考核结果分为优秀、合格和不合格。考核结果为优秀的，乙方自动转为正式员工；考核结果为合格的，乙方可继续留任但需延长试用期个月；考核结果为不合格的，甲方有权解除本协议。
5.3试用期考核结果将在试用期结束前三日内以书面形式通知乙方。
第六条双方权利与义务
甲方权利与义务：
6.1甲方负责乙方的岗前培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。
6.2甲方应按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。
6.3甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果决定是否正式录用乙方。
乙方权利与义务：
6.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
6.5乙方应尽职尽责完成本职工作，不得无故缺勤或迟到早退。
6.6乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
第七条合同解除与终止
7.1在试用期内，如乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或未能胜任工作，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。
7.2在试用期内，乙方如因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。
7.3试用期满后，本协议自动终止，双方劳动关系解除，除非双方另行签订正式劳动合同。
第八条违约责任
8.1甲方违反本协议约定解除乙方的试用期，乙方有权要求甲方支付经济补偿金，具体金额为元（大写：圆整）。
8.2乙方违反本协议约定提前离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：
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