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保卫科科长安全生产责任制

一、总则

1.1目的

为明确保卫科科长在企业安全生产管理体系中的职责定位，规范其在安全防范、应急响应、隐患排查等环节的管理行为，强化安全生产责任落实，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全及企业生产经营秩序稳定，依据国家相关法律法规及企业安全生产管理制度，制定本责任制。

1.2依据

本责任制以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006）及企业《安全生产管理办法》《保卫工作管理规定》等文件为制定依据，结合保卫科工作实际，细化安全生产责任边界与履职要求。

1.3适用范围

本责任制适用于企业保卫科科长，涵盖其在日常管理、专项工作、应急处置等全流程中的安全生产职责，同时明确保卫科科长对本科室及所辖区域安全生产工作的领导责任、监管责任及连带责任。

1.4基本原则

保卫科科长安全生产责任制遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，将安全生产要求融入保卫管理各环节，落实“预防为主、防治结合、综合治理”方针，确保安全生产责任层层传导、落实到人。

二、组织机构与职责

2.1保卫科组织架构

2.1.1组织结构概述

保卫科作为企业安全管理的核心部门，其组织架构旨在确保安全生产责任落实到人。科长作为最高负责人，直接向企业总经理汇报工作，下设副科长一名，负责日常事务协调。科室内部划分为三个职能小组：安全防范组、应急响应组和培训教育组。安全防范组由5名保安人员组成，负责日常巡逻和隐患排查；应急响应组配备3名专业人员，处理突发事件；培训教育组由2名兼职人员组成，负责安全知识普及。这种扁平化结构减少了管理层级，提高了决策效率。

2.1.2岗位设置与职责

岗位设置基于企业规模和风险等级，确保覆盖所有安全环节。科长岗位全面统筹保卫工作，副科长协助科长分管具体事务。安全防范组岗位包括巡逻员、监控员和门卫，分别负责区域巡查、视频监控和出入管理。应急响应组设组长一名，成员包括消防员和急救员，负责火灾、事故等紧急情况处置。培训教育组设培训师一名，负责员工安全培训计划制定和实施。每个岗位均制定详细职责说明书，明确工作内容和考核标准，避免职责重叠或遗漏。

2.1.3人员配置与资质

人员配置遵循精简高效原则，保卫科总编制11人，包括科长1人、副科长1人、保安人员8人、专业人员2人。所有人员必须具备相关资质，如保安员证、消防设施操作员证等，确保专业能力。科长需持有注册安全工程师证书，副科长需有5年以上安保经验。人员招聘通过内部推荐和外部选拔结合，优先考虑退伍军人或相关专业毕业生。定期组织资质复审，确保持续符合安全生产要求。

2.2科长职责分工

2.2.1日常安全管理职责

科长在安全生产中承担首要责任，需制定年度安全工作计划，明确目标、措施和时间节点。日常管理包括组织安全检查，每月至少开展两次全厂区巡查，重点检查消防设施、电气设备和危险品存放点。检查中发现问题，立即下达整改通知，跟踪落实情况。例如，在车间发现灭火器过期，需立即更换并记录在案。科长还需监督安全规章执行，如员工佩戴劳保用品、遵守操作规程等，通过日常抽查确保制度落地。

2.2.2应急响应职责

科长负责应急体系建设，制定应急预案并组织演练，每季度至少开展一次消防或事故演练。突发事件发生时，科长第一时间赶赴现场，指挥救援行动，协调消防、医疗等外部资源。例如，发生火灾时，科长需启动疏散程序，确保人员安全撤离，同时联系消防部门。事后，组织事故调查，分析原因，提出改进措施，形成报告提交管理层。应急响应职责强调快速反应和团队协作，避免延误处理导致损失扩大。

2.2.3培训与教育职责

科长主导安全文化建设，制定年度培训计划，覆盖新员工入职培训、在职员工定期培训和特殊岗位专项培训。培训内容包括消防知识、急救技能和应急处理流程，采用理论授课和实操演练结合方式。科长亲自授课，确保内容贴合企业实际，如针对化工企业增加危化品泄漏处置培训。培训后进行考核，不合格者需重新培训。此外，科长负责安全宣传，通过张贴海报、举办安全月活动等方式，提升员工安全意识，营造“人人讲安全”的氛围。

2.3协同机制

2.3.1与其他部门协作

保卫科需与企业各部门紧密协作，形成安全管理合力。科长定期与生产部、人事部和设备部召开联席会议，沟通安全动态。例如，生产部提出新设备安装需求时，保卫科提前介入评估安全风险，制定防护措施。人事部负责员工安全培训协调，设备部提供设备维护支持。协作机制通过签订安全责任书明确各方职责，如生产部需配合保卫科开展安全检查，确保生产环节无隐患。

2.3.2信息沟通机制

建立高效信息沟通渠道，保障安全信息及时传递。科长利用企业内部通讯平台，如微信群或OA系统，每日发布