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公司日常安全培训课件

第一章：安全生产法律法规基础安全生产法律法规是保障员工生命安全和企业稳定发展的重要基石。了解和遵守相关法律法规,不仅是法律义务,更是对生命的尊重和对企业的负责。

安全生产法核心精神以人为本把保障人民群众生命安全放在首位,切实维护劳动者的合法权益安全第一在生产经营活动中始终把安全工作摆在第一位,不得以牺牲安全为代价换取发展预防为主强化事前预防和过程控制,从源头上防范化解重大安全风险综合治理运用法律、经济、行政等手段,动员全社会力量,实现安全生产的长效管理

员工六大安全权利1安全培训权有权获得岗前和在岗期间的安全教育培训2知情权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施3拒绝违章作业权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业1紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离2举报权对安全生产违法行为有权向有关部门举报3工伤保险权依法享受工伤保险和获得相应赔偿的权利

企业八大安全主体责任01领导责任建立安全生产责任制,主要负责人全面负责02管理责任设置安全管理机构,配备专职安全管理人员03岗位责任明确各岗位安全职责,实现全员安全管理04教育培训责任定期开展安全培训,提高员工安全技能05物资保障责任保证安全投入,配备必要的防护设施和器材06检查整改责任定期排查隐患,及时整改消除风险07应急救援责任制定应急预案,建立应急救援队伍08事故报告责任及时如实报告生产安全事故,不得瞒报、谎报

安全事故的惨痛教训

典型案例：响水化工厂爆炸事故78遇难人数宝贵生命瞬间消逝数百受伤人数身心遭受严重创伤616直接经济损失数亿元财产化为乌有事故原因分析违规操作长期违法贮存危险废物,安全管理混乱,多次违规操作未得到有效制止隐患排查不到位对重大安全隐患视而不见,整改流于形式,最终酿成特大事故责任落实缺失企业主体责任和政府监管责任双重缺失,安全生产红线被一再突破

第二章：风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全生产工作的重要基础。通过科学的风险管控和隐患治理,我们可以将事故消灭在萌芽状态,实现防患于未然的目标。本章将系统介绍风险分级管控体系、常见危险源识别方法以及隐患排查治理的标准流程,帮助大家掌握识别风险、排查隐患的实用技能。

风险分级管控体系介绍风险识别全面识别生产经营活动中存在的各类风险点,建立风险清单风险评估对识别出的风险进行定性定量分析,确定风险等级和可能后果风险分级将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级,实施分级管理管控措施针对不同风险等级制定相应管控措施,明确责任人和管控频次重大风险公司领导负责,每日检查,建立专项管控方案较大风险部门负责人负责,每周检查,强化过程监控一般/低风险班组长负责,定期检查,落实常规管控

常见危险源识别机械伤害设备运转部位、旋转部件、传动装置等可能造成挤压、卷入、碰撞、切割等伤害。重点关注缺少防护装置、违规操作等情况。高处坠落2米以上高处作业存在坠落风险。包括脚手架作业、登高维修、屋面施工等。防护设施不完善、未系安全带是主要隐患。触电事故电气设备漏电、绝缘损坏、违规操作等可能导致触电。特别注意临时用电、移动电器、潮湿环境作业的用电安全。火灾爆炸易燃易爆物品管理不善、动火作业不规范、电气线路老化等可能引发火灾。化学品泄漏遇明火会导致爆炸。化学品泄漏危险化学品容器破损、管道老化、操作不当等可能造成泄漏,导致中毒、腐蚀、污染等严重后果。其他危险源包括物体打击、车辆伤害、起重伤害、坍塌事故、中毒窒息、淹溺等多种类型,需结合实际作业场景识别。

隐患排查治理流程定期检查建立日检、周检、月检、季检、年检制度,覆盖所有作业场所和设备设施,不留死角盲区隐患登记发现隐患立即记录,填写隐患排查治理台账,详细描述隐患类型、位置、危害程度和整改要求整改落实明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金来源,重大隐患实行挂牌督办,确保按时完成整改复查验收整改完成后组织验收,确认隐患彻底消除后方可销号,形成隐患排查治理闭环管理隐患治理原则：能立即整改的立即整改,不能立即整改的制定方案限期整改,重大隐患必须停产整改。整改期间要落实临时防范措施,确保安全。

科学管理风险，防患于未然■红色风险重大风险,必须重点管控■橙色风险较大风险,需要强化监控■黄色风险一般风险,按规定管控■蓝色风险低风险,保持关注即可风险分级管控的核心是将风险控制在可接受范围内,通过科学的管理手段,实现从被动应对向主动预防转变。

第三章：岗位安全操作规范岗位安全操作规范是保障作业安全的具体要求和行为准则。每个岗位都有特定的安全风险,必须严格遵守操作规程,正确使用防护用品,杜绝违章行为。本章将详细讲解个人防护用品使用、安全行为准则、各类作业安全要点,帮助大家养成良好的安全操作习惯,真正做到我的安全我负责。

个人防护用品三宝介绍安全帽防护作用：防止物体