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最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.保护劳动者权益原则

B.劳动平等原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动效率优先原则

2.用人单位在解除劳动合同时，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资报酬争议

B.工作时间争议

C.劳动保险争议

D.个人恩怨争议

4.用人单位应当如何支付劳动者加班费？()

A.按照正常工资支付

B.按照加班工资的150%支付

C.按照加班工资的200%支付

D.按照加班工资的300%支付

5.劳动者在试用期内，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需提前通知

D.可以，但需支付赔偿金

6.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

7.用人单位应当如何处理劳动者的工伤事故？()

A.不予处理

B.及时报告，进行调查

C.拖延处理

D.不承担责任

8.劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.因用人单位原因解除劳动合同

B.因劳动者原因解除劳动合同

C.因不可抗力解除劳动合同

D.因劳动合同到期终止

9.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议

C.仲裁劳动争议

D.处罚用人单位

二、多选题(共5题)

10.劳动法规定的劳动者权益包括哪些？()

A.工资报酬权

B.工作时间权

C.休息休假权

D.劳动安全卫生权

E.劳动培训权

F.劳动争议处理权

11.用人单位解除劳动合同需要满足哪些条件？()

A.经双方协商一致

B.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

E.劳动者本人提出解除劳动合同

12.社会保险的五大险种包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

13.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.政府调解

E.自行和解

14.用人单位在招聘过程中应当遵守哪些规定？()

A.公开招聘

B.男女平等

C.不得歧视

D.不得泄露应聘者个人信息

E.不得收取不合理费用

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》是我国第一部专门规范劳动关系的法律，于______年正式实施。

16.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

17.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，应当______。

18.劳动者连续工作满______年的，享受带薪年休假。

19.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当______。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》是我国第一部关于劳动关系的法律。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保险费用全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

24.劳动争议发生后，劳动者只能通过诉讼途径解决。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明劳动法的基本原则及其意义。

26.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？

27.什么是社会保险？它主要包括哪些险种？

28.劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？

29.请谈谈用人单位在招聘过程中应遵守的法律法规。

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动法的基本原则包括保护劳动者权益原则、劳动平等原则、劳动合同自由原则等，其中保护劳动者权益原则是最基本的原则。

2.【答案】D

【解析】根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30天以书面形式通知劳动者本