2025企业员工福利综合服务合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业员工福利综合服务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

法定代表人：

鉴于甲方为一家合法的企业，乙方为一家依法注册并具有提供员工福利综合服务资质的专业机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供员工福利综合服务事项达成如下协议：

第一条服务范围

乙方同意为甲方的员工提供以下福利综合服务（以下简称“服务”）：

员工保险计划

乙方为甲方员工提供包括但不限于基本医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险等多层次保险服务，具体保险方案详见附件一。

员工健康福利

乙方定期为甲方员工提供健康检查、健康咨询服务，并协助甲方建立员工健康档案，具体服务内容详见附件二。

员工教育与培训福利

乙方为甲方员工提供职业发展培训、技能提升课程及其他相关教育服务，提升员工综合素质，具体课程安排详见附件三。

员工假期与休息福利

乙方协助甲方制定并执行员工带薪年假、病假、婚假、产假等福利政策，确保员工合法权益。

员工子女教育补贴

乙方为甲方员工的未成年子女提供教育津贴或教育资源服务，具体补贴标准详见附件四。

员工心理咨询服务

乙方为甲方员工提供专业心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，维护心理健康。

其他福利服务

根据甲方需求，双方协商确定的其他福利服务内容。

第二条服务期限

本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。若双方同意延长服务期限，可另行签订书面补充协议。

第三条权利与义务

甲方的权利与义务

权利

甲方有权监督乙方提供的服务，确保服务质量符合约定标准。

甲方有权要求乙方根据员工需求调整服务内容，但需提前书面通知乙方。

甲方有权要求乙方提供与员工福利相关的各项服务记录和报告。

义务

甲方应按时足额支付乙方的服务费用。

甲方应向乙方提供员工的基本信息及相关资料，并配合乙方开展各项服务工作。

甲方不得将乙方提供的服务内容转包或用于其他商业目的。

乙方的权利与义务

权利

乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

乙方有权根据本合同约定的服务内容，制定合理的服务计划并组织实施。

义务

乙方应确保服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。

乙方应定期向甲方提交服务报告，及时反馈员工福利服务的实施情况。

乙方应严格遵守甲方的商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第四条服务费用

费用标准

乙方收取的服务费用为人民币元/年（大写：元整），具体费用标准详见附件五。服务费用包含但不限于保险费用、健康管理费用、教育补贴费用等。

支付方式

甲方应于每季度结束后的个工作日内，将本季度应付的服务费用支付至乙方指定账户：

开户名称：

账户号码：

开户银行：

逾期支付责任

若甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务，并要求甲方支付逾期金额的违约金，违约金为每日‰，直至付清为止。

第五条变更与解除

合同变更

本合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致并签署书面补充协议。

合同解除

本合同有效期内，若因一方严重违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿由此造成的损失。

若双方协商一致解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

第六条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若因乙方提供的服务不符合约定标准，导致甲方员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第七条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份