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2025国考宁波跨境劳务人员管理服务政策专题

一、单选题（共5题，每题1分）

说明：请根据题目要求，选择最符合题意的选项。

1.宁波市针对跨境劳务人员的管理服务政策，其核心目标不包括以下哪一项？

A.提升劳务人员职业素养与技能水平

B.保障劳务人员在宁波的工作权益

C.促进宁波与“一带一路”沿线国家劳动力的双向流动

D.限制劳务人员在宁波的日常消费活动

2.根据《宁波市跨境劳务人员管理服务条例（草案）》，劳务人员在宁波工作期间，其最低工资标准应不低于：

A.当地最低工资标准的120%

B.当地最低工资标准的150%

C.当地最低工资标准

D.全国最低工资标准的平均值

3.宁波市为跨境劳务人员提供语言培训时，优先支持哪种语言？

A.日语

B.韩语

C.英语

D.当地少数民族语言

4.若跨境劳务人员在宁波遭遇工伤事故，其医疗费用报销比例通常由以下哪个部门负责核定？

A.宁波市人力资源和社会保障局

B.宁波市卫生健康委员会

C.宁波市外事办公室

D.宁波市司法局

5.宁波市为鼓励跨境劳务人员返乡创业，提供的创业补贴额度通常与以下哪项因素直接挂钩？

A.劳务人员在宁波的工作年限

B.劳务人员的学历水平

C.劳务人员在宁波缴纳的社保金额

D.劳务人员返乡创业项目的规模

二、多选题（共5题，每题2分）

说明：请根据题目要求，选择所有符合题意的选项。

6.宁波市在跨境劳务人员管理服务中，通常会提供哪些方面的法律援助？

A.劳动合同纠纷调解

B.人身安全保护申请

C.退休金领取咨询

D.户口迁移办理

7.跨境劳务人员在宁波申请技能培训补贴时，通常需要满足哪些条件？

A.在宁波依法注册的企业就业

B.与用人单位签订一年以上劳动合同

C.参加宁波市人社局认可的培训课程

D.具备一定的中文基础

8.宁波市为跨境劳务人员设立的“一站式”服务中心，主要提供哪些服务？

A.签证办理协助

B.医疗保险理赔指导

C.子女入学申请

D.文化适应活动组织

9.宁波市针对“一带一路”沿线国家的劳务人员，可能会提供哪些专项服务？

A.语言文化适应培训

B.跨境电商创业指导

C.安全生产知识普及

D.家庭团聚签证办理

10.跨境劳务人员在宁波工作满一定年限后，若选择返乡，宁波市通常会提供哪些支持？

A.创业启动资金

B.住房补贴

C.子女教育补贴

D.职业发展回访

三、判断题（共5题，每题1分）

说明：请判断下列说法的正误。

11.宁波市要求所有跨境劳务人员必须通过当地公安机关的背景审查。

12.跨境劳务人员在宁波工作期间，其社会保险由用人单位全额承担。

13.宁波市为跨境劳务人员提供的心理健康服务仅限于工作压力疏导。

14.若跨境劳务人员在宁波遭遇劳务纠纷，可向宁波市总工会申请免费法律咨询。

15.宁波市对跨境劳务人员的创业扶持政策仅适用于中国公民，不涉及外籍人士。

四、简答题（共3题，每题5分）

说明：请根据题目要求，简要回答问题。

16.简述宁波市在跨境劳务人员管理服务中，如何保障其合法权益？

17.宁波市为促进跨境劳务人员融入当地社会，通常会采取哪些措施？

18.结合宁波的产业特点，谈谈跨境劳务人员在宁波的主要就业方向有哪些？

五、论述题（1题，10分）

说明：请根据题目要求，结合实际，展开论述。

19.试分析宁波市在完善跨境劳务人员管理服务政策方面，面临的挑战与机遇，并提出具体改进建议。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.D

解析：宁波市管理服务政策的核心是保障劳务人员权益、促进劳动力流动，限制消费活动不属于政策范畴。

2.B

解析：根据《宁波市跨境劳务人员管理服务条例（草案）》，最低工资标准不低于当地标准的150%，以保障基本生活。

3.C

解析：宁波作为国际贸易城市，英语是跨境劳务人员最常用的语言，因此优先支持英语培训。

4.A

解析：工伤医疗费用报销由人力资源和社会保障局负责核定，确保劳务人员得到合理补偿。

5.A

解析：创业补贴额度与在宁波的工作年限挂钩，鼓励长期贡献的劳务人员返乡创业。

二、多选题答案与解析

6.A、B

解析：法律援助主要涉及劳动权益和人身安全，户口迁移等不属于劳务人员核心需求。

7.A、B、C

解析：申请培训补贴需满足就业合同、培训课程合规性，中文基础非强制要求。

8.A、B、C、D

解析：“一站式”服务中心提供签证、医疗、教育、文化等多方面服务，提升服务效率。

9.A、C

解析：针对“一带一路”国家劳务人员，语言文化培训和安全生产知识是重点服务内容。

10.A、B、C

解析：创业资金、住房补贴、教育补贴是返乡支持的主要形式，职业发展回访属于后