2025国考中山市刑事技术岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考中山市刑事技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题10分）

1.题目

阅读以下材料，概括中山市近年来在刑事技术领域面临的挑战和问题，字数不超过300字。

材料

2023年，中山市刑事技术部门在打击电信网络诈骗、毒品犯罪等方面取得显著成效，但同时也面临诸多挑战。一是检材类型多样化，传统物证检验手段难以应对新型犯罪中电子数据、生物检材等复杂检材；二是技术设备更新滞后，部分实验室仍依赖老旧设备，影响检验效率和准确率；三是专业人才短缺，尤其缺乏既懂技术又熟悉中山本地犯罪特点的复合型人才；四是跨部门协作不足，公安、司法、检法等部门在证据链条衔接上存在信息壁垒。

答案

中山市刑事技术领域面临的挑战主要体现在：检材类型多样化，传统检验手段难以应对新型犯罪；技术设备更新滞后，影响检验效率；专业人才短缺，复合型人才不足；跨部门协作不足，证据链条衔接存在信息壁垒。

解析

本题考查对中山市刑事技术领域问题的归纳概括能力。材料中明确指出四个方面的挑战，作答时需提炼核心要点，避免冗余表述。

2.题目

根据以下材料，概括中山市刑事技术部门在提升检验效率方面的具体措施，字数不超过350字。

材料

中山市刑事技术部门近年来积极探索科技赋能，提升检验效率。一是推广自动化检验设备，如DNA自动测序仪、痕迹自动比对系统，减少人工操作时间；二是建立检材快速筛查机制，对重点案件优先检测，缩短检验周期；三是加强数据分析能力，利用大数据技术对检材信息进行智能分类，提高匹配效率；四是开展技术培训，组织业务骨干学习新技术、新方法，提升整体操作水平。

答案

中山市刑事技术部门提升检验效率的措施包括：推广自动化检验设备，减少人工操作；建立检材快速筛查机制，优先检测重点案件；加强数据分析能力，利用大数据技术分类检材；开展技术培训，提升业务骨干操作水平。

解析

本题考查对具体措施的归纳概括。材料中列举了四项措施，作答时需逐条提炼，确保表述简洁准确。

3.题目

阅读以下材料，概括中山市刑事技术部门在加强部门协作方面的主要做法，字数不超过300字。

材料

中山市刑事技术部门为解决跨部门协作难题，采取多项措施。一是建立联席会议制度，定期召开公安、司法、检法等部门会议，协调证据链衔接；二是搭建信息共享平台，实现检材数据、案件信息跨部门实时共享；三是开展联合培训，组织各部门人员学习刑事技术知识，增强协作意识；四是设立跨部门专项工作组，针对重大案件集中研判，提升协作效率。

答案

中山市刑事技术部门加强部门协作的做法包括：建立联席会议制度，协调证据链衔接；搭建信息共享平台，实现数据跨部门共享；开展联合培训，增强协作意识；设立专项工作组，集中研判重大案件。

解析

本题考查对协作做法的归纳概括。材料中列举了四项具体做法，作答时需分点表述，确保逻辑清晰。

二、综合分析题（2题，每题15分）

1.题目

结合以下材料，分析中山市刑事技术部门如何通过科技手段应对新型犯罪，并指出可能存在的局限性。

材料

中山市近年来电信网络诈骗、金融犯罪等新型案件频发，刑事技术部门积极引入科技手段应对。一是研发智能抓取系统，自动识别嫌疑人手机数据；二是应用AI人脸识别技术，提高现场勘查效率；三是建立生物检材数据库，提升DNA比对精准度；四是推广无人机勘查技术，扩大勘查范围。

答案

中山市刑事技术部门通过科技手段应对新型犯罪的做法包括：研发智能抓取系统，自动识别手机数据；应用AI人脸识别技术，提高现场勘查效率；建立生物检材数据库，提升DNA比对精准度；推广无人机勘查技术，扩大勘查范围。然而，这些手段仍存在局限性：一是部分技术成本较高，基层单位难以普及；二是数据安全风险突出，可能涉及个人隐私泄露；三是技术更新快，需持续投入培训以适应新变化。

解析

本题考查对科技手段应用的分析能力。作答时需先列举应对措施，再指出局限性，逻辑层次分明。

2.题目

根据以下材料，分析中山市刑事技术部门在人才培养方面存在的问题，并提出改进建议。

材料

中山市刑事技术部门近年来面临人才短缺问题，现有人员结构老化，年轻骨干不足。一是招聘门槛高，部分高校专业设置与实际需求脱节；二是培训体系不完善，缺乏系统化职业发展规划；三是晋升通道狭窄，年轻人员成长动力不足；四是薪酬待遇偏低，难以吸引高端人才。

答案

中山市刑事技术部门人才培养存在的问题包括：招聘门槛高，高校专业设置与实际需求脱节；培训体系不完善，缺乏系统化职业发展规划；晋升通道狭窄，年轻人员成长动力不足；薪酬待遇偏低，难以吸引高端人才。改进建议：一是降低招聘门槛，与高校合作定向培养；二是建立分阶段培训体系，提升实操能力；三是拓宽晋升通道，设立青年骨干培养计划；四是提高薪酬待遇，完善激励机制。

解析

本题考查问题分析与对策提出