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2025员工劳动合同模板

员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益，依据中华人民共和国相关法律法规制定。

第二条本合同适用中华人民共和国相关劳动法律法规，如遇法律法规修订，甲乙双方应按新规定执行。

第二章合同期限

第三条本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第四条合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作。

第六条乙方的工作地点为：。

第七条乙方的工作内容为：。具体工作内容以甲方的岗位说明书为准，乙方确认已知悉并理解岗位说明书的全部内容。

第四章工作时间

第八条甲方实行以下工作时间制度：

（一）标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）经劳动行政部门批准的综合计算工时制。

（三）经劳动行政部门批准的不定时工时制。

第九条甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五章劳动报酬

第十条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元人民币（大写：元整），其中试用期工资为：元人民币（大写：元整）。

第十一条甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

第十二条乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第六章社会保险

第十三条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法承担个人缴费部分。

第十四条乙方的社会保险账户由甲方统一办理，如有变更，乙方应提前书面通知甲方。

第七章劳动保护与劳动条件

第十五条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

第十六条甲方负责对乙方进行职业病防治、安全卫生教育和培训。

第十七条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因引发安全事故。

第八章劳动纪律

第十八条乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第十九条乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第九章合同的变更、解除与终止

第二十一条经双方协商一致，可变更或解除本合同。

第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件。

（二）乙方严重违反甲方的规章制度。

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

（四）乙方与其他单位建立劳动关系，影响本合同的履行。

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

第二十三条有下列情形之一的，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能达成一致。

第二十四条有下列情形之一的，乙方