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2025年医院纪检监察工作计划总结

背景

在医疗行业快速发展和改革不断深入的大背景下，医院面临着日益复杂的内外部环境。随着社会对医疗服务质量和公平性的关注度不断提高，医院的廉洁建设和规范运营显得尤为重要。2025年，国家持续加强医疗卫生领域的监管力度，出台了一系列政策法规，旨在打击医疗腐败、规范医疗行为、保障患者权益。在这样的形势下，我院纪检监察部门深刻认识到自身肩负的重大责任，紧紧围绕医院中心工作，积极履行监督执纪问责职能，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

工作回顾

（一）强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展多样化廉政培训：全年共组织开展廉政专题培训[X]次，邀请纪检领域专家、司法人员等为全院职工进行授课，内容涵盖法律法规解读、典型案例剖析等，累计培训人数达[X]余人次。通过培训，使职工深刻认识到廉洁从业的重要性，增强了法律意识和廉洁自律意识。

2.推进廉政文化建设：在医院内部设置廉政文化宣传栏、电子显示屏等，定期更新廉政标语、案例警示等内容，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，吸引了广大职工积极参与，进一步增强了职工的廉洁意识和文化认同感。

（二）加强监督检查，规范权力运行

1.开展重点领域专项监督：针对药品采购、医疗器械采购、基建工程等重点领域和关键环节，开展专项监督检查[X]次。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，对采购流程、招投标程序、合同签订等进行了全面细致的检查，发现并纠正了[X]个问题，有效防范了廉政风险。

2.强化日常监督检查：建立健全日常监督检查机制，定期对各科室的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行检查。全年共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正了迟到早退、服务态度不佳等问题[X]个，对相关责任人进行了批评教育和问责处理，有效规范了职工的工作行为。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.认真受理信访举报：畅通信访举报渠道，设立举报电话、邮箱、信箱等，及时受理群众的信访举报。全年共受理信访举报[X]件，其中有效举报[X]件。对每一件举报都进行了认真调查核实，做到了事事有回音、件件有着落。

2.严肃查处违纪违规行为：对调查核实的违纪违规行为，坚持“零容忍”态度，严肃进行查处。全年共查处违纪违规案件[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，组织处理[X]人，对相关责任人进行了经济处罚和诫勉谈话，起到了强大的震慑作用。

成绩亮点

（一）廉政教育成效显著

通过多样化的廉政教育活动，全院职工的廉洁意识得到了明显增强。在年度廉洁从业问卷调查中，职工对廉洁从业的知晓率达到了[X]%以上，对医院廉政建设的满意度达到了[X]%以上。同时，职工主动上交礼品、礼金的现象明显增多，全年共上交礼品、礼金折合人民币[X]万余元，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。

（二）监督检查精准有效

通过开展重点领域专项监督和日常监督检查，及时发现并纠正了一批问题，有效防范了廉政风险。在药品采购专项监督检查中，发现并纠正了部分药品采购价格偏高的问题，为医院节约了采购成本[X]万余元。同时，通过强化日常监督检查，医院的工作纪律和服务态度得到了明显改善，患者满意度得到了显著提高。

（三）执纪问责严肃有力

对违纪违规行为的严肃查处，彰显了医院惩治腐败的决心和力度，起到了强大的震慑作用。自开展执纪问责工作以来，医院内部的违纪违规行为明显减少，职工的纪律意识和规矩意识得到了明显增强。同时，通过对典型案例的通报曝光，教育引导了广大职工自觉遵守廉洁从业规定，营造了风清气正的良好政治生态。

问题分析

（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性。部分培训内容与实际工作结合不够紧密，不能满足职工的实际需求。同时，廉政教育的方式方法不够灵活多样，多以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分职工参与积极性不高。

（二）监督检查的深度和广度有待拓展

监督检查工作存在一定的局限性，深度和广度不够。在重点领域专项监督检查中，对一些深层次的问题挖掘不够，未能从根本上解决问题。同时，日常监督检查的覆盖面不够广泛，存在一些监督盲区，对一些隐蔽性较强的违纪违规行为难以发现。

（三）纪检监察队伍建设有待加强

纪检监察队伍的专业素质和业务能力有待提高。部分纪检监察干部缺乏系统的纪检监察业务培训，对相关法律法规和政策掌握不够准确，在工作中存在一定的盲目性和随意性。同时，纪检监察干部的数量相对不足，难以满足日益繁重的工作任务需求。

改进措施

（一）创新廉政教育方式方法

1.加强教育内容的针对性：根据不同岗位、不同层次职工的特点和需求，制定个性化的廉政教育方案，提高教育内容的针对性和实效性。例如，针对药品采购、医疗器械采购等重点岗位的职工，重点开展法律法规、廉洁风险防范等方面的教育；针对临床一