2025年国家开放大学(电大)《公共管理》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

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2025年国家开放大学(电大)《公共管理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.公共管理的核心是()

A.经济发展

B.社会稳定

C.政府管理

D.公共服务

答案:D

解析:公共管理的本质是运用管理学和公共学的理论和方法,对公共事务进行有效的管理,以实现公共利益。公共服务是公共管理的核心,因为公共管理的最终目的是为了满足公众的需求,提高公众的生活质量。

2.公共政策制定的首要环节是()

A.政策评估

B.政策执行

C.政策目标确定

D.政策调整

答案:C

解析:公共政策制定是一个复杂的过程,包括政策目标确定、政策方案设计、政策选择和决策等环节。其中,政策目标确定是首要环节,因为只有明确了政策目标,才能进行有效的政策方案设计和选择。

3.在公共管理中,管理幅度指的是()

A.管理者的职责范围

B.管理者的权力范围

C.管理者的层级

D.管理者的下属人数

答案:D

解析:管理幅度是指一个管理者能够直接有效管理的下属人数。管理幅度的大小直接影响管理效率和管理效果,是公共管理中的一个重要概念。

4.公共组织结构的基本类型不包括()

A.直线型

B.职能型

C.事业部型

D.网络型

答案:D

解析:公共组织结构的基本类型主要包括直线型、职能型、矩阵型和事业部型。网络型虽然是一种常见的组织形式,但通常不作为公共组织结构的基本类型。

5.在公共管理中,委托-代理理论主要解释的是()

A.政府与市场的关系

B.政府与社会的关系

C.公共管理者与公民的关系

D.公共管理者与公共组织的关系

答案:C

解析:委托-代理理论是现代公共管理中的一个重要理论,它主要解释的是公共管理者作为代理人,如何代表公共利益的委托人(公民)进行管理。

6.公共管理中的绩效管理主要关注()

A.政府的财政收入

B.政府的行政效率

C.政府的社会形象

D.政府的政策制定

答案:B

解析:绩效管理是公共管理中的一个重要概念,它主要关注公共组织的效率和效果,即公共组织是否能够有效地实现其目标。

7.在公共管理中,公民参与是指()

A.公民对政府的监督

B.公民对公共事务的参与

C.公民对政策的制定

D.公民对政府的选举

答案:B

解析:公民参与是现代公共管理中的一个重要理念,它指的是公民通过各种形式参与公共事务的管理,以提高公共管理的民主性和有效性。

8.公共管理中的政策执行是指()

A.政策的制定

B.政策的评估

C.政策的实施

D.政策的调整

答案:C

解析:政策执行是公共政策制定过程中的一个重要环节,它指的是将已经制定的政策付诸实施,以实现政策目标。

9.公共管理中的公共部门主要指的是()

A.企业部门

B.政府部门

C.非营利组织

D.市场部门

答案:B

解析:公共部门是公共管理中的一个重要概念,它主要指的是政府部门,即负责管理公共事务的机构。

10.公共管理中的管理创新主要指的是()

A.技术创新

B.制度创新

C.管理方法创新

D.组织创新

答案:C

解析:管理创新是公共管理中的一个重要概念,它指的是在公共管理过程中,对管理方法进行创新,以提高公共管理的效率和能力。

11.公共管理的基本原则不包括()

A.效率原则

B.公平原则

C.民主原则

D.经济原则

答案:C

解析:公共管理的基本原则主要包括效率原则、公平原则和经济原则。民主原则虽然与公共管理密切相关,但通常不被视为公共管理的基本原则之一,因为公共管理的核心在于实现公共利益和公共目标,而民主原则更多体现在政治决策过程中。

12.在公共管理中,管理层次指的是()

A.管理者的职责范围

B.管理者的权力范围

C.管理者的层级

D.管理者的下属人数

答案:C

解析:管理层次是指公共组织内部的层级结构,即管理者在组织中的层级位置。管理层次的不同,管理者的职责、权力和影响力也有所不同。

13.公共政策执行不力的主要原因不包括()

A.政策目标不明确

B.政策执行资源不足

C.政策执行者缺乏动力

D.政策制定过于理想化

答案:D

解析:公共政策执行不力的原因主要包括政策目标不明确、政策执行资源不足、政策执行者缺乏动力、政策执行监督不力等。政策制定过于理想化虽然可能导致政策效果不佳,但通常不是政策执行不力的直接原因。

14.在公共管理中,组织文化指的是()

A.组织的规章制度

B.组织的价值观和行为规范

C.组织的物理环境

D.组织的人员结构

答案:B

解析:组织文化是指组织内部共享的价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。组织文化对组织成员的行为和态度具有深远的影响,是公共管理中

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