2025年餐厅经理劳动合同协议.docxVIP

2025年餐厅经理劳动合同协议

甲方：[填写公司全称]，地址：[填写公司注册地址]，法定代表人：[填写法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]。

乙方：[填写个人姓名]，性别：[填写性别]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写个人住址]，联系电话：[填写联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至2028年[X]月[X]日止，共计三年。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方[填写餐厅名称]担任餐厅经理，负责餐厅的全面管理工作，包括但不限于：餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定和实施餐厅的经营计划、营销策略和预算管理；负责餐厅员工的招聘、培训、绩效考核和团队管理；维护餐厅的设施设备，确保其正常运行；负责餐厅的成本控制、物料采购和库存管理；处理顾客投诉和突发事件，维护餐厅的良好形象；完成甲方交办的其他相关工作。工作地点为甲方[填写餐厅详细地址]。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制工作制。工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。基本工资为[填写具体金额]元/月。绩效工资根据餐厅的经营状况和乙方的绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示。奖金根据甲方业绩和乙方贡献发放。补贴包括[填写具体补贴项目，如交通补贴、通讯补贴、餐补等]。甲方应于每月[X]日前以现金方式支付乙方上一个月的工资。甲方依法支付乙方加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、年度体检等。甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件。甲方应采取职业病防治措施，对乙方进行职业健康检查，并告知乙方工作过程中可能存在的职业危害。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应采用书面形式。

甲方解除本合同：

乙方符合法定情形，甲方可以依法解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

甲乙双方协商一致，甲方可以解除本合同。

乙方解除本合同：

甲方符合法定情形，乙方可以依法解除本合同。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，乙方可以解除本合同。

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除本合同。

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

甲方违反法律、行政法规强制性规定约定情形的，乙方可以解除本合同。

甲乙双方协商一致，乙方可以解除本合同。

本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。本合同期限届满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止。本合同期限届满，甲方不同意按照本合同约定条件续订劳动合同的，甲方应当依照法定经济补偿标准向乙方支付经济补偿。

第八条经济补偿

甲方依法解除或终止本合同时，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。乙方依法解除本合同时，符合法定情形的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

因本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2025年[X]月[X]日