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2025国有控股企业农民工合同制员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方自愿加入甲方，成为甲方的合同制员工，并同意遵循甲方的规定和要求；甲方同意接收乙方为合同制员工，并为其提供工作机会及相关待遇。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。

乙方的工作内容为：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

根据甲方的性质和乙方的工作岗位，乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，并应符合国家法律法规的规定。

甲方安排乙方加班加点的，应支付乙方相应的加班工资，加班工资的计算方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的其他休息日。具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作岗位确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资、奖金及其他津贴根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。

乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方约定的其他劳动报酬事项：。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节日福利、生日补贴等）。

乙方在享受社会保险和福利待遇时，应遵守甲方的相关规定。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并提供相应的保护措施。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方未提前通知甲方擅自离职，或者甲方未提前通知乙方解除本合同的，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条保密和竞业限制

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

第十条争议的解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一