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2025国考兰州市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
题目1（15分）
兰州市近年来大力发展灵活就业，出台了一系列支持政策，但灵活就业人员的社会保障、职业培训等方面仍存在不足。请根据给定材料，概括兰州市灵活就业发展面临的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
兰州市灵活就业发展面临的主要问题包括：一是社会保障覆盖不足，多数灵活就业人员未纳入社会保险体系，尤其缺乏失业、养老等保障；二是职业培训体系不完善，培训内容与市场需求脱节，培训机会不足；三是权益保障机制薄弱，劳动纠纷处理难，部分平台企业用工不规范；四是政策落地效果不佳，部分补贴资金未有效惠及目标群体，政策宣传不到位。
题目2（15分）
兰州市人社局计划在“十四五”期间推动高校毕业生就业，要求各地精准施策。请根据给定材料，归纳兰州市高校毕业生就业的主要支持政策。（要求：分条列出，不超过400字）
答案
兰州市高校毕业生就业支持政策主要包括：一是创业扶持，提供创业补贴、税收减免，设立创业孵化基地；二是就业见习，组织企业接收毕业生实习，发放见习补贴；三是技能培训，开展免费职业技能培训，提升就业竞争力；四是基层就业项目，实施“三支一扶”计划，吸引毕业生到基层服务；五是就业帮扶，对困难毕业生提供岗位推荐、心理辅导等支持。
题目3（15分）
兰州市人社局收集到市民对就业服务的意见建议，涉及就业信息、政策落实、服务流程等方面。请根据给定材料，归纳市民反映的主要问题。（要求：分类整理，不超过350字）
答案
市民反映的主要问题包括：一是就业信息不对称，招聘信息更新慢、精准度低；二是政策落实不到位，部分补贴申请流程繁琐、审批周期长；三是服务资源不足，基层就业服务机构人手短缺、设施陈旧；四是职业培训针对性弱，培训内容与实际工作需求不符；五是服务态度差，部分工作人员缺乏耐心，沟通效率低。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
题目4（20分）
兰州市人社局准备通过大数据分析优化就业服务，但部分市民对此表示担忧。请结合给定材料，分析大数据在就业服务中的应用优势及潜在风险。（要求：辩证分析，不超过500字）
答案
大数据在就业服务中的应用优势：一是精准匹配，通过分析求职者与企业需求，实现高效岗位推荐；二是动态监测，实时掌握就业市场变化，及时调整政策；三是优化资源配置，精准投放就业服务资源。潜在风险：一是数据隐私泄露，个人信息可能被滥用；二是算法歧视，可能存在对特定群体的偏见；三是技术门槛高，基层机构难以有效利用；四是政策依赖性强，过度依赖数据可能导致决策僵化。
题目5（20分）
兰州市某区因产业结构调整导致部分企业裁员，引发失业人员再就业困难。请结合给定材料，分析政府应如何应对这一挑战。（要求：逻辑清晰，不超过600字）
答案
政府应对产业结构调整引发失业问题的措施：一是加强职业培训，针对被裁员工开展转岗技能培训，提升其市场竞争力；二是搭建就业桥梁，组织专场招聘会，推荐企业吸纳失业人员；三是提供经济补贴，对困难失业人员发放临时救助金，缓解生活压力；四是鼓励创业，提供创业担保贷款、税收优惠等政策，引导失业人员自主创业；五是完善社会保障，扩大失业保险覆盖面，保障基本生活。
三、提出对策类（共2题，每题25分）
题目6（25分）
兰州市部分农村劳动力因信息闭塞、技能不足导致就业困难。请结合给定材料，提出促进农村劳动力转移就业的具体建议。（要求：措施具体，有针对性，不超过600字）
答案
促进农村劳动力转移就业的建议：一是加强信息对接，通过村务公开栏、微信公众号等渠道发布招聘信息；二是开展技能培训，组织农业转移培训、家政服务、电商运营等短期培训；三是推动产业融合，鼓励返乡创业，发展乡村旅游、特色农业等新业态；四是完善交通物流，改善农村出行条件，降低就业成本；五是强化政策支持，落实创业补贴、社保补贴等政策，吸引农村劳动力进城就业。
题目7（25分）
兰州市部分就业服务机构服务效率低，群众办事体验差。请结合给定材料，提出提升就业服务效能的建议。（要求：可行性高，有创新性，不超过700字）
答案
提升就业服务效能的建议：一是推进“互联网+就业”，开发线上服务平台，实现招聘、培训、补贴等业务“一网通办”；二是优化服务流程，简化申请材料，压缩审批时限，推行“最多跑一次”制度；三是加强人员培训，提升工作人员业务能力和服务意识，开展窗口标准化建设；四是引入社会力量，与第三方机构合作，提供个性化就业指导、职业测评等服务；五是建立反馈机制，定期收集群众意见，及时改进服务短板。
四、应用文写作类（共2题，每题25分）
题目8（25分）
兰州市人社局准备开展“就业援助月”活动，需撰写一份活动方案。请根据给定材料，拟写一份活动方案（标题
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