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2025年国家开放大学（电大）《卫生管理学概论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.卫生管理学的研究对象主要是（）

A.卫生管理理论和方法

B.卫生政策法规

C.卫生服务系统

D.以上都是

答案：D

解析：卫生管理学是一门综合性学科，其研究对象涵盖了卫生管理理论、方法、政策法规以及卫生服务系统等多个方面，旨在探讨如何有效管理和优化卫生资源，提高卫生服务质量和效率。

2.卫生管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新管理

答案：D

解析：卫生管理的基本职能主要包括计划、组织、领导和控制等，创新管理虽然对卫生管理有重要意义，但通常不被视为基本职能之一。

3.卫生管理者的核心能力之一是（）

A.专业知识

B.领导能力

C.沟通能力

D.以上都是

答案：D

解析：卫生管理者需要具备多方面的能力，包括专业知识、领导能力和沟通能力等，这些能力对于有效管理卫生服务系统至关重要。

4.卫生政策制定的首要原则是（）

A.公平原则

B.效率原则

C.持续改进原则

D.以上都是

答案：A

解析：卫生政策制定的首要原则是公平原则，即确保所有人在卫生服务方面享有平等的权利和机会。

5.卫生服务质量管理的主要目的是（）

A.提高患者满意度

B.降低医疗成本

C.提高医疗技术水平

D.以上都是

答案：D

解析：卫生服务质量管理的主要目的是提高患者满意度、降低医疗成本和提高医疗技术水平，这些目标相互关联，共同构成了卫生服务质量的内涵。

6.卫生人力资源管理的主要内容不包括（）

A.人员招聘与配置

B.人员培训与开发

C.人员绩效评估

D.医疗设备管理

答案：D

解析：卫生人力资源管理的主要内容包括人员招聘与配置、人员培训与开发以及人员绩效评估等，医疗设备管理属于卫生资产管理范畴。

7.卫生信息管理的主要目的是（）

A.提高信息利用率

B.确保信息安全

C.优化信息流程

D.以上都是

答案：D

解析：卫生信息管理的主要目的是提高信息利用率、确保信息安全以及优化信息流程，这些目标共同构成了卫生信息管理的核心任务。

8.卫生法制的核心是（）

A.卫生立法

B.卫生执法

C.卫生守法

D.以上都是

答案：A

解析：卫生法制的核心是卫生立法，即通过制定卫生法律法规来规范卫生行为和维护公共卫生秩序。

9.卫生预防保健的主要目标是（）

A.提高人群健康水平

B.降低发病率

C.减少疾病负担

D.以上都是

答案：D

解析：卫生预防保健的主要目标是提高人群健康水平、降低发病率和减少疾病负担，这些目标相互关联，共同构成了卫生预防保健的核心任务。

10.卫生管理中的“持续改进”理念主要强调（）

A.不断优化卫生服务流程

B.不断提高患者满意度

C.不断完善卫生管理体系

D.以上都是

答案：D

解析：卫生管理中的“持续改进”理念主要强调不断优化卫生服务流程、不断提高患者满意度和不断完善卫生管理体系，这些方面相互关联，共同构成了持续改进的核心内涵。

11.卫生管理学的主要研究方法是（）

A.实验研究法

B.调查研究法

C.数理统计法

D.以上都是

答案：D

解析：卫生管理学的研究方法多样，包括实验研究法、调查研究法和数理统计法等，这些方法可以根据具体研究目的和对象灵活选用，以获取科学、可靠的研究结果。

12.卫生管理者的角色定位不包括（）

A.领导者

B.协调者

C.执行者

D.决策者

答案：C

解析：卫生管理者在卫生服务系统中扮演着领导者、协调者和决策者等多重角色，负责制定策略、分配资源、协调各方关系和推动卫生事业发展，执行者更多是指基层工作人员。

13.卫生政策评估的主要目的是（）

A.判断政策效果

B.完善政策设计

C.监督政策执行

D.以上都是

答案：D

解析：卫生政策评估的主要目的是判断政策效果、完善政策设计和监督政策执行，通过评估可以了解政策实施的实际影响，为后续政策调整提供依据。

14.卫生服务质量管理的核心是（）

A.患者满意度

B.医疗技术水平

C.服务流程优化

D.以上都是

答案：D

解析：卫生服务质量管理的核心是综合考虑患者满意度、医疗技术水平和服务流程优化等多个方面，以全面提升卫生服务的质量和效率。

15.卫生人力资源管理的基本原则不包括（）

A.公平原则

B.效率原则

C.人本原则

D.创新原则

答案：D

解析：卫生人力资源管理的基本原则主要包括公平原则、效率原则和人本原则，这些原则旨在确保人力资源的合理配置和有效利用，激发员工的工作积极性和创造性。

16.卫生信息管理的主要内容包括