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企业内部晋升管理方案
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一、总则 2
二、岗位分类与晋升路径 4
三、岗位需求与晋升机会的对接 5
四、人才储备与晋升通道 7
五、晋升评审流程与方法 8
六、内部晋升的公平性与差异化 10
七、晋升过程中员工的自我评估 12
八、职业素养与岗位适配度的评估 14
九、晋升对象的沟通与反馈 16
十、跨部门晋升与协同合作 18
十一、内部晋升与外部招聘的平衡 20
十二、员工晋升后的职业发展追踪 22
十三、方案的定期评估与改进 24
本文基于泓域咨询相关项目案例及
泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。
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