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2025国考西宁市档案管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分)
西宁市近年来在档案管理数字化建设方面取得了一定成效,但也面临诸多挑战。请根据给定材料,概括西宁市档案管理数字化建设存在的主要问题及原因。
答案1
西宁市档案管理数字化建设存在的主要问题及原因可概括为以下几个方面:
(1)基础设施建设不足。部分档案馆数字化设备陈旧,存储空间有限,难以满足海量档案数据存储需求。
(2)专业技术人才短缺。数字化档案管理需要复合型人才,但西宁市相关领域专业人才储备不足,导致数字化进程缓慢。
(3)档案信息安全风险高。数字化档案易受黑客攻击、数据丢失等威胁,但西宁市尚未建立完善的信息安全防护体系。
(4)部门协同机制不健全。档案管理部门与相关部门之间缺乏有效沟通,导致档案资源整合困难,数字化标准不统一。
(5)公众参与度低。数字化档案的开放利用程度不高,多数市民对数字化档案的认知不足,使用意愿不强。
原因分析:
-资金投入不足:地方政府对档案数字化建设的重视程度不够,财政支持力度有限。
-管理体制滞后:档案管理体制机制尚未完全适应数字化时代要求,监管措施不完善。
-培训体系不完善:缺乏系统化的数字化档案管理培训,现有人员业务能力不足。
题目2(15分)
根据给定材料,概括西宁市在推进基层档案规范化管理过程中遇到的主要障碍。
答案2
西宁市推进基层档案规范化管理过程中遇到的主要障碍包括:
(1)档案意识薄弱。部分基层单位对档案管理的重要性认识不足,存在“重业务、轻档案”的现象。
(2)档案设施不完善。许多基层单位档案室条件简陋,缺乏必要的温湿度控制设备,档案保存环境不达标。
(3)档案管理制度不健全。部分单位档案管理制度缺失或执行不到位,档案收集、整理、归档流程混乱。
(4)档案人员专业性不足。基层档案人员多为兼职,缺乏专业培训,业务能力难以满足规范化管理需求。
(5)档案信息化水平低。部分基层单位尚未实现档案数字化,纸质档案查阅效率低,信息共享困难。
题目3(15分)
阅读材料,归纳西宁市在档案资源开发利用方面取得的成效。
答案3
西宁市在档案资源开发利用方面取得的成效主要体现在:
(1)数字化档案资源丰富。已建成多个数字化档案库,涵盖历史文献、地方志、民生档案等,方便公众查阅。
(2)档案利用服务拓展。推出“档案开放日”等活动,增强公众对档案资源的认知,提升档案服务社会的能力。
(3)档案编研成果突出。编纂出版了《西宁档案年鉴》《西宁历史档案汇编》等书籍,为学术研究提供支持。
(4)档案信息公开透明。通过政府网站、档案馆公众号等渠道公开部分档案信息,增强政府公信力。
(5)档案合作交流深入。与高校、研究机构合作,开展档案资源整合与共享,提升档案利用价值。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
题目4(20分)
西宁市在推进档案管理现代化过程中,强调“科技赋能”与“人文关怀”相结合。请结合材料,分析这一理念的现实意义。
答案4
西宁市强调“科技赋能”与“人文关怀”相结合,推动档案管理现代化的现实意义体现在:
(1)科技赋能提升效率。通过数字化、智能化手段,档案管理效率显著提升,如利用AI技术实现档案自动分类、智能检索,减少人工操作成本。
(2)科技赋能保障安全。数字化档案不易损坏,且可设置多级权限保护,有效防止数据泄露,确保档案安全。
(3)人文关怀增强服务。档案管理的最终目的是服务社会,通过开放档案资源、提供个性化查阅服务,满足公众需求。
(4)人文关怀促进文化传承。档案不仅是历史记录,更是文化传承的重要载体,通过档案展览、讲座等形式,增强公众文化认同感。
(5)科技与人文协同发展。科技手段为档案管理提供技术支撑,而人文关怀则确保档案管理不偏离服务社会的初衷,二者相辅相成。
题目5(20分)
给定材料中提到“西宁市档案管理存在‘重保管、轻利用’的倾向”。请结合实际,分析这一现象产生的原因及对策。
答案5
原因分析:
(1)思想认识偏差。部分档案管理者认为档案管理的核心是“保管”,而开发利用是次要任务,导致资源闲置。
(2)经济利益驱动不足。档案开发利用通常不直接产生经济效益,而保管档案则相对“安全稳定”,导致管理者积极性不高。
(3)技术手段限制。传统档案查阅方式效率低,数字化程度不高,公众利用不便,影响开发动力。
(4)制度机制不完善。缺乏明确的档案开发利用激励机制,且责任主体不清晰,导致工作推进困难。
对策建议:
(1)强化思想引导。通过培训、宣传等方式,增强档案管理者的服务意识,树立“以用促管”的理念。
(2)完善激励机制。对档案开发利用工作给予资金和政策支持,如设立专项基金、奖励优秀案例等。
(3)提升技术水平。加快档案数字化进程,开发
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