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2025国考台州市人力资源岗位行测预测卷及答案
一、常识判断(共5题,每题2分,计10分)
1.2024年台州市政府工作报告中明确提出,要重点推进的“人才新政”不包括以下哪项?
A.提高高端人才引进补贴标准
B.建设台州市人才创新试验区
C.扩大中小微企业社保减免范围
D.实施人才公寓“拎包入住”计划
2.以下哪项不属于《浙江省劳动保障监察条例》修订后的重点内容?
A.完善劳动用工备案制度
B.加强劳务派遣监管
C.提高违法用工处罚力度
D.取消最低工资标准
3.台州“智汇台州”人才计划中,对A类人才(年薪100万以上)的个税奖励政策是?
A.实行“零税率”
B.按50%比例返还
C.按30%比例返还
D.按10%比例返还
4.2024年台州市人社局推出的“线上就业服务平台”主要解决以下哪个问题?
A.企业招聘需求匹配
B.失业人员技能培训
C.劳动力市场供需失衡
D.外来务工人员落户
5.以下哪项不属于台州市劳动争议调解仲裁的“绿色通道”制度?
A.简化立案程序
B.提供免费法律咨询
C.实行快速裁决
D.强制调解前置
二、言语理解与表达(共10题,每题1分,计10分)
1.下列句子中,有语病的一项是:
A.为缓解台州市中小企业融资难题,政府计划设立专项发展基金
B.近年来,台州制造业数字化转型取得显著成效,但仍有不少企业存在“用工荒”
C.台州市人社局联合高校开展“订单式”人才培养,旨在解决企业技能人才短缺问题
D.由于疫情影响,部分企业采取“居家办公”模式,导致员工归属感下降
2.填入横线处最恰当的一项是:
——高校毕业生返乡创业,不仅需要政策扶持,更需要________的创业环境。
A.宽松
B.优化
C.激励
D.完善
3.下列词语中,与“规范用工”最接近的一项是:
A.合法用工
B.文明用工
C.合理用工
D.科学用工
4.下列句子中,表达最流畅的一项是:
A.鉴于当前台州市劳动监察执法力量不足,建议加强基层监察员培训
B.由于台州市劳动监察执法力量不足,所以建议加强基层监察员培训
C.台州市劳动监察执法力量不足,因此建议加强基层监察员培训
D.台州市劳动监察执法力量不足,要加强基层监察员培训
5.下列句子中,与“劳动保障政策”主题最相关的一项是:
A.台州市推出“智慧养老”服务平台,提升老年人生活质量
B.台州市企业通过“共享用工”模式降低用工成本
C.台州市开展“春风行动”,促进农村劳动力转移就业
D.台州市实施“技能提升行动”,助力制造业人才升级
6.下列句子中,有歧义的一项是:
A.企业要求员工加班需提前一周通知
B.台州市出台新规,要求企业不得拖欠工资
C.劳动合同签订后,双方需共同遵守
D.劳动争议仲裁一般需60日内结案
7.填入横线处最恰当的一项是:
——台州市人社局通过“互联网+就业”平台,________提升了公共就业服务水平。
A.显著
B.有效
C.全面
D.稳步
8.下列句子中,表达最准确的一项是:
A.为吸引高端人才,台州市出台了一系列优惠政策
B.台州市出台优惠政策,以吸引高端人才
C.台州市为了吸引高端人才,出台了一系列优惠政策
D.台州市出台优惠政策,吸引高端人才
9.下列句子中,有语病的一项是:
A.台州市人社局推出“灵活就业”政策,为自由职业者提供社保补贴
B.近年来,台州“机器人换人”现象明显,导致部分工人失业
C.劳动合同法规定,企业需与员工签订书面合同
D.劳动争议调解需双方自愿,不得强制
10.填入横线处最恰当的一项是:
——台州市劳动监察执法力度不断加强,________有效遏制了违法用工行为。
A.从而
B.因此
C.故而
D.所以
三、数量关系(共5题,每题2分,计10分)
1.某企业招聘员工,计划招聘人数的60%需具备大专及以上学历,30%需具备中级以上职称,其余需具备工作经验。若该企业计划招聘100人,则需同时满足大专及以上学历和中级以上职称的人数至少是多少?
A.20人
B.30人
C.40人
D.50人
2.某台州市企业2023年员工平均工资为8万元,其中管理岗位员工占比20%,技术岗位员工占比30%,其余为生产岗位员工。若管理岗位员工平均工资为12万元,技术岗位员工平均工资为10万元,则生产岗位员工平均工资是多少?
A.7万元
B.6万元
C.5万元
D.4万元
3.某劳动争议案件涉及5家企业,每家企业违法用工的罚款金额分别为2万元、3万元、5万元、4万元、6万元。若仲裁庭决定按比例分配罚款,则罚款金额最少的企业需缴纳多少万元?
A.2万
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