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2025广西柳州市柳北区钢城街道办事处招聘编外合同制协办员1人备考题库推荐.docx

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2025广西柳州市柳北区钢城街道办事处招聘编外合同制协办员1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。

A.方案规划

B.服务章程制定

C.需求评估

D.沟通协调

【答案】:B

2、小王是城镇户口,家庭贫困,他直接向县级人民政府住房保障部门提出住房救助申请之后,需要经县级人民政府民政部门审核家庭收入、财产状况和县级人民政府住房保障部门审核()并公示后,才能优先对其给予保障。

A.家庭人口数量

B.家庭住房状况

C.家庭就业人数比例

D.家庭消费水平

【答案】:B

3、某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于()的要求。

A.男性优先

B.合同期限

C.求职者年龄

D.非传染病病原携带者

【答案】:A

4、社会工作者小王主要从事矫正社会工作。下列小王的做法中,体现其资源筹措者角色的是()。

A.为贫困刑满释放人员发放低保金

B.整理判决前社区情况的调查记录

C.联络辖区单位帮助社区矫正对象

D.疏导在监狱服刑人员的负面情绪

【答案】:C

5、(2016年)自然灾害危险消除后,受灾地区人民政府民政等部门应当及时核实本行政区域内居民住房恢复重建补助对象,给予资金、物资等救助。根据《自然灾害救助条例》,居民住房恢复重建补助对象由受灾人员本人申请或者由()提名

A.村民小组、居民小组

B.村民委员会、居民委员会

C.乡镇人民政府、街道办事处

D.住房建设部门、民政部门

【答案】:A

6、社会工作者在认识社区的过程中,需要对社区问题进行分析。下列表述中,属于“描述问题”的是()

A.说明居民对社区问题的感受

B.分析社区问题产生的原因

C.探讨社区问题未来发展变化

D.制定解决社区问题的策略

【答案】:A

7、立新初中毕业后就在一家制药厂工作,她的主要工作就是将药品装盒,没有什么技术水平,收入也很低,就在前不久,工厂进行整改裁员,立新下岗了。下岗后的立新也曾到处找工作,但因为文化水平低,又没有什么技能,一直没能找到工作,没有了经济来源,家里的生活也越来越困难,这让立新非常苦恼。社会工作者如果要为立新提供间接服务,应()。

A.给立新进行心理辅导

B.教导立新工作面试的技巧

C.给立新提供经济资助

D.为立新联系就业技能培训机构

【答案】:D

8、小张受命向小王开展督导工作,小张和小王具有相同的需求和技术层次,两个人通过个别互惠方式进行互动讨论。那么,小张对小王的督导工作属于()。

A.一般督导

B.同辈督导

C.团体督导

D.个别督导

【答案】:B

9、在社会工作中,下列有关社会工作者对服务对象接纳的叙述,错误的是()。

A.既接纳服务对象的优点,也接纳其缺点

B.是一种评判性的态度

C.尊重服务对象的习惯和信仰

D.并不意味着社会工作者必须赞同服务对象的价值观和行为

【答案】:B

10、社会工作专业知识的产生与发展的重要标志是()。

A.社会工作理论

B.社会工作守则

C.社会工作实践

D.社会工作专业体系

【答案】:A

11、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于人民币()万元。

A.300

B.30

C.200

D.500

【答案】:C

12、劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

A.约定管辖

B.上级部门指定管辖

C.地域管辖

D.属人管辖

【答案】:C

13、在生命初期,大脑以惊人的速度发育。婴儿刚出生时大脑重量只有成人的25%,半年后就会增长一倍;到()岁时,已达到成人的75%。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:B

14、刘阿姨今年刚刚退休,女儿在前段时间结婚后去了国外定居,刘阿姨与老伴两个人每天坚持锻炼身体,定期参加社区内组织的活动,周末时与邻居们结伴爬山,生活非常有规律。刘阿姨的家庭处于家庭发展周期的()。

A.解组期

B.扩展完成期

C.发展期

D.收缩期

【答案】:A

15、根据《治安管理处罚法》,下列违反治安管理行为人中,依法应当给予行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚的是()。

A.冯某,男,17岁,多次违反治安管理

B.陈某,男,20岁,初次违反治安管理

C.楚某,女,30岁,有一个一岁半的女儿

D.魏某,女,72岁,独居老人

【答案】:D

16、孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如果擅自离职或辞

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