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2025合同终止解除劳动合同补偿措施

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，为进一步明确双方的权利义务关系，经友好协商，就劳动合同解除及补偿措施等相关事宜达成如下协议：

第一条合同基本内容和条款

本合同为《劳动合同》的补充协议，旨在对劳动合同解除后的补偿措施进行详细约定。本合同自签订之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。

第二条合同解除条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方同意按照以下条件解除劳动合同：

协商解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。

用人单位单方解除：甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职、旷工等行为，有权单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

劳动者单方解除：乙方因甲方未依法缴纳社会保险、拖欠工资、未按照约定提供劳动条件等情形，有权单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

第三条经济补偿金

补偿金计算：甲方应支付的经济补偿金按照《劳动合同法》的相关规定计算，即每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。补偿金以乙方解除劳动合同前个月的平均工资为基准。

补偿金支付时间：甲方应在解除劳动合同后日内一次性支付经济补偿金。

特殊情况：若乙方因自身原因提出解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金。若因甲方过错导致劳动合同解除的，甲方应依法支付经济补偿金。

第四条社会保险和福利

社会保险转移：甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。

公积金处理：甲方应依法为乙方办理住房公积金账户的转移或封存手续。

其他福利：乙方在劳动合同解除前享受的福利待遇，根据法律规定和双方约定，由甲方在解除劳动合同后依法处理。

第五条双方权利和义务

甲方的权利和义务：

甲方应依法支付乙方的工资、经济补偿金及其他应得的福利待遇。

甲方应为乙方办理相关解除劳动合同的手续，包括但不限于社会保险、公积金转移等。

甲方有权要求乙方在解除劳动合同后遵守保密义务和竞业限制条款（如有）。

乙方的权利和义务：

乙方有权依法获得经济补偿金及其他应得的福利待遇。

乙方应配合甲方办理解除劳动合同的相关手续，并在甲方要求时提供必要的协助。

乙方应遵守保密义务和竞业限制条款（如有），不得利用在甲方处获得的信息从事与甲方有竞争的业务。

第六条保密和竞业限制

保密义务：乙方承诺在解除劳动合同后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息。

竞业限制：乙方承诺在解除劳动合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。若乙方违反此条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第七条争议解决

甲乙双方因本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条附则

本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规执行。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：