2025年国家开放大学《公共关系心理学》期末考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025年国家开放大学《公共关系心理学》期末考试备考试题及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.公共关系心理学的研究对象主要是()

A.物理环境对公众行为的影响

B.公众对组织决策的心理反应

C.组织内部员工的心理状态

D.社会文化对公众认知的影响

答案:B

解析:公共关系心理学主要研究公众与组织之间的心理互动关系,特别是公众对组织决策、行为和形象的心理反应。选项A虽然与环境有关,但不是主要研究对象。选项C侧重组织内部,而公共关系心理学更关注外部公众。选项D涉及社会文化,但不是核心内容。

2.在公共关系活动中,组织与公众之间的沟通属于()

A.单向沟通

B.双向沟通

C.多向沟通

D.无沟通

答案:B

解析:公共关系强调组织与公众之间的互动,沟通是双向的,即组织需要了解公众需求,同时公众也需要了解组织信息,形成良性互动。

3.公共关系心理学的核心概念是()

A.组织形象

B.公众认知

C.沟通策略

D.行为塑造

答案:B

解析:公众认知是公共关系心理学的核心,因为组织的形象和行为最终是通过公众的认知来体现的,其他选项都是围绕认知展开的。

4.组织形象塑造的关键在于()

A.物质奖励

B.精神激励

C.有效沟通

D.强制管理

答案:C

解析:组织形象塑造依赖于与公众的有效沟通,通过信息传递和互动建立良好认知,物质奖励、精神激励和强制管理都是辅助手段。

5.公共关系心理学的应用领域不包括()

A.政府公关

B.企业公关

C.非营利组织公关

D.个人心理咨询

答案:D

解析:公共关系心理学主要应用于组织层面的公关活动,包括政府、企业和非营利组织,个人心理咨询属于心理学其他分支。

6.在危机公关中,组织首先要()

A.公开道歉

B.控制信息

C.降低损失

D.寻求法律援助

答案:B

解析:危机公关的首要任务是控制信息传播,避免谣言扩散,为后续处理争取时间,公开道歉、降低损失和法律援助都是后续步骤。

7.公共关系心理学的理论基础不包括()

A.社会心理学

B.组织行为学

C.广告学

D.认知心理学

答案:C

解析:公共关系心理学的理论基础主要来自社会心理学、组织行为学和认知心理学,广告学属于应用学科,不是理论基础。

8.组织与公众之间的信任关系主要建立在()

A.权力控制

B.利益交换

C.信息对称

D.强制约束

答案:C

解析:信任关系建立在信息对称的基础上,当组织能够透明、及时地传递信息时,更容易获得公众信任,权力控制、利益交换和强制约束都无法建立持久信任。

9.在公共关系活动中,最具影响力的沟通渠道是()

A.电视媒体

B.社交媒体

C.报纸杂志

D.直接沟通

答案:D

解析:虽然电视、社交媒体和报纸杂志都有影响力,但直接沟通(如面对面、电话等)最具个性化,最能建立情感连接,影响力最强。

10.公共关系心理学的目标不包括()

A.提高组织知名度

B.改善组织形象

C.增强公众参与

D.改变个人习惯

答案:D

解析:公共关系心理学主要目标是提高组织知名度、改善组织形象和增强公众参与,改变个人习惯不属于其范畴。

11.公共关系心理学的研究方法主要不包括()

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.案例分析法

答案:D

解析:公共关系心理学的研究方法以观察法、实验法和调查法为主,用于收集和分析公众心理数据,案例分析法则更多用于总结和提炼经验,不是主要的研究方法。

12.公众对组织的认知形成过程中,最先感受到的是()

A.组织的价值观

B.组织的视觉形象

C.组织的行为表现

D.组织的口号标语

答案:B

解析:公众对组织的认知往往首先通过视觉形象建立,如Logo、建筑、服装等,这些形象直观且具有冲击力,先于价值观、行为表现和口号标语被公众感知。

13.公共关系心理学的实践性主要体现在()

A.理论推导

B.模型构建

C.案例分析

D.纯粹思辨

答案:C

解析:公共关系心理学的实践性体现在对实际案例的分析和应用,通过解决实际问题来验证和深化理论,案例分析是其重要的实践手段。

14.在组织公关活动中,最具挑战性的环节是()

A.活动策划

B.信息传播

C.危机处理

D.效果评估

答案:C

解析:危机处理是组织公关活动中最具挑战性的环节,因为它需要在短时间内做出准确判断和决策,有效控制负面影响,对组织的应变能力和心理素质要求极高。

15.公众参与组织决策的心理基础是()

A.权力服从

B.利益驱动

C.认同感

D.强制参与

答案:C

解析:公众参与组织决策的心理基础是对组织的认同感,当公众认同组织的目标、价值观和

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