2025年宁德职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docxVIP

2025年宁德职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在团队项目中，小王因未及时沟通导致任务延误，这反映出其缺乏哪项职场软技能？

A.时间管理能力

B.主动沟通意识

C.多任务处理能力

D.情绪调节能力

【参考答案】B

【解析】主动沟通意识是团队协作的基础，及时同步信息能避免误解。时间管理侧重优先级划分，多任务处理强调效率，情绪调节关注压力应对。

2、网络信息碎片化时代，筛选有效信息的关键步骤是？

A.优先查看权威媒体

B.多方交叉验证

C.直接复制原文

D.仅关注点赞量

【参考答案】B

【解析】信息验证需通过政府网站、学术期刊等至少三个可信来源比对，避免单一信源偏差。复制原文不解决真实性，点赞量与信息质量无必然关联。

3、企业推行师徒制培训，最直接的目的是提升员工的？

A.通用技能

B.专业技能

C.沟通技巧

D.创新能力

【参考答案】B

【解析】师徒制通过经验传承实现技术标准化传递，如操作规范、行业惯例等。技能（通用办公软件）可通过课程学习获得，创新能力侧重突破性思维培养。

4、《安全生产法》规定，企业必须对员工进行哪类培训？

A.年度体检培训

B.安全生产专项培训

C.职业规划讲座

D.团队建设活动

【参考答案】B

【解析】专项培训包含安全操作规程、应急预案演练等内容，属于法定必修项目。体检属健康管理，规划讲座属职业发展，团队建设属组织建设。

5、在职业决策平衡单中，发展空间与工作强度应如何处理？

A.绝对优先发展空间

B.两者完全对立

C.根据个人阶段调整权重

D.只考虑薪资因素

【参考答案】C

【解析】平衡单需结合职业周期动态调整：初创期侧重发展空间，稳定期侧重工作强度。绝对优先或完全对立均违背决策科学性，薪资仅是考量因素之一。

6、某公司推行无纸化办公，这主要促进企业哪方面管理升级？

A.物资采购

B.流程数字化

C.人员招聘

D.财务核算

【参考答案】B

【解析】无纸化涉及OA系统、电子签章等数字化工具应用，属于流程再造范畴。物资采购侧重供应商管理，招聘关注渠道优化，财务核算强调数据准确性。

7、传统文化传承中，非遗技艺保护的关键是？

A.商业化开发

B.建立传承人体系

C.线上直播展示

D.制定国家标准

【参考答案】B

【解析】传承人体系通过认定、培养机制确保技艺代际传递，如中国非遗传承人认定制度。商业化可能扭曲核心价值，线上展示属传播手段，国家标准侧重规范而非传承。

8、职场冲突中，积极倾听的核心要素是？

A.表达不同观点

B.记录对方关键点

C.提出解决方案

D.暂停争论冷却

【参考答案】B

【解析】倾听阶段需专注记录核心诉求，为后续协商奠定基础。表达观点属对抗阶段，解决方案属解决阶段，暂停争论是情绪管理手段。

9、根据《职业教育法》规定，职业教育应坚持的核心理念是？

A.产教融合、校企合作

B.学历教育与职业培训并重

C.知识传授与技能培养并重

D.理论与实践相结合

【参考答案】A

【解析】《职业教育法》明确指出职业教育应坚持产教融合、校企合作，强调教育与产业需求对接。选项C和D是职业教育实施手段，虽为政策方向但非核心理念。

10、某企业因未缴纳社保被劳动监察部门查处，员工可采取的正确维权方式是？

A.向法院提起民事诉讼

B.直接向当地政府投诉

C.向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.通过媒体曝光企业

【参考答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，再通过诉讼解决。选项A跳过仲裁程序，B和D不符合法定维权途径。

11、职业院校学生参与三下乡社会实践，下列行为最符合社会主义核心价值观的是？

A.仅完成规定任务后立即离校

B.结合专业特长设计助农项目

C.在社交媒体发布个人生活动态

D.拒绝参与集体活动

【参考答案】B

【解析】社会主义核心价值观强调实践育人。选项B体现个人价值与社会需求的统一，C和D缺乏感，A违背实践精神

12、职业院校教师职称评审中，双师型教师的核心要求是？

A.持有高级职业资格证书

B.具备企业工作经历

C.发表核心期刊论文

D.获得省级教学成果奖

【参考答案】B

【解析】双师型教师指既有理论教学能力又具备实践指导能力的教师，企业工作经历是核心指标。选项A为辅助条件，C和D与双师属性无关。

13、某职业院校开展工匠精神培育活动，下列案例最能体现工匠精神的是？

A.学生因操作主动放弃比赛

B.技师连