2025酒店厨师聘用合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025酒店厨师聘用合同模板

中华人民共和国劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

一、工作内容

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师岗位（工种）工作。

1.2乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，按时完成劳动任务。

1.3乙方的工作地点为：。

二、工作时间和休息休假

2.1甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

2.1.1标准工时制度：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

2.1.2具体工作时间由甲乙双方协商确定，并执行综合计算工时工作制。

2.2甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资。乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班甲方不支付加班工资。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，需安排乙方补休或支付加班工资。

2.4乙方享有婚丧假、产假、哺乳假、带薪年休假等休假权利，具体标准按国家和甲方规定执行。

三、劳动报酬

3.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资，不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的基本工资为：元/月。试用期间基本工资为：元/月。

3.3乙方绩效奖金、提成、津贴等其他收入按甲方规定执行。

3.4甲方支付给乙方的奖金、补贴、加班费等其他收入，按实际发生情况计算支付。

3.5甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，按国家规定由甲方承担的部分，由甲方承担；乙方个人承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.6甲乙双方约定的其他劳动报酬内容：。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家规定执行。

4.3乙方因工负伤及工伤待遇按国家规定执行。

4.4乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等休假期间的工资待遇按国家规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保障乙方工作安全。

5.2甲方应建立健全工作流程、操作规范，制定劳动安全卫生制度，提供必要的劳动防护用品。

5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生安全生产事故。

5.4乙方如因违反安全操作规程发生安全生产事故，责任由乙方承担。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律。

6.2乙方应服从甲方管理，按时完成工作任务。

6.3乙方不得将甲方的菜品配方、客户资源、内部信息等商业秘密和技术资料泄露给第三方。

6.4乙方不得在工作时间内从事与甲方业务无关的活动，不得在其他单位兼职。

6.5乙方应保持个人卫生及厨房整洁，确保食品卫生安全。

6.6乙方不得因个人原因影响甲方正常营业。

七、合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容以双方签字确认的书面协议为准。

7.2发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方因违法犯罪被追究法律责任的。

7.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前日通知。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

八、违约责任

8.1本合同期内，任何一方违约的，需承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或者违反其他重要约定的，应向甲方支付违约金元。

8.3由于乙方的过失