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自主招生江苏省苏州市面试题模拟试题集详解

面试问答题（共20题）

第一题：

请谈谈你在校期间最难忘的经历，以及从中学到的东西。

答案：

在校期间，我最难忘的经历应该是一次参加学校的辩论比赛。那是一次关于环境保护的辩论赛，我和我的队友们在准备过程中付出了很多时间和精力，对我们每个人来说都是一次难得的锻炼和成长经历。

在比赛过程中，我们面临了许多挑战和压力，但我们团结一致，互相支持和鼓励。我们深入研究了相关的话题，提出了有力的论点和证据，与对手进行了激烈的辩论。最终，我们取得了很好的成绩，虽然没有赢得冠军，但我们都收获了很多宝贵的经验和教训。

从这次经历中，我学会了如何更好地与他人合作，如何表达自己的观点和想法，以及如何面对压力和挑战。此外，我也意识到了环境保护的重要性，明白了每个人都应该为保护环境做出自己的贡献。这次经历对我的个人成长和价值观产生了深远的影响。

解析：

这个问题旨在考察候选人的experiencete经验分享能力和从经历中学习的能力。通过询问候选人在校期间最难忘的经历，可以了解他们的经历和成长历程，以及他们从中学到了什么。这个问题要求候选人进行深入的思考和反思，分享自己的观点和感悟，展示出他们的思考能力和个性特点。在回答这个问题时，候选人应该结合具体的经历，阐述自己从中学到的东西，以及这些经历对他们个人成长和价值观的影响。同时，也可以通过候选人的回答来了解他们的思考方式、表达能力和沟通能力。

第二题

请谈谈你对“钱学森rap”中“人无远虑，必有近忧”这句歌词的理解。在当今社会或科技发展中，你认为有多少比例的人是真正具备长远眼光的？为什么？

答案：

“人无远虑，必有近忧”这句古语出自《论语·卫灵公》，意指如果人没有长远的考虑和规划，就很容易在不久的将来遇到困难和忧愁。它强调了前瞻性和规划的重要性。这不仅仅是个人的生存智慧，也适用于组织、社会乃至科技发展。

在当今社会或科技发展领域，我认为真正具备长远眼光的人的比例很难用一个确切的数字来概括，但我倾向于认为这个比例并不算高，或者说，真正能将长远眼光有效转化为行动并产生重大积极影响的领导者或核心群体比例是相对有限的。原因如下：

短期利益与压力：当代社会节奏快，竞争激烈，无论是个人、企业还是政府机构，都面临着巨大的短期业绩压力和现实利益考量。追求快速见效、迎合短期市场或舆论需求，往往比投入资源进行长期、高风险且不可预测的探索更容易获得认可和回报。这使得许多人或组织倾向于关注眼前，从而忽略了长远发展。

风险规避：长远规划inherently涉及更多的未知和不确定性，需要承担更大的风险。在资源有限、信息不完全的情况下，人们倾向于选择更保守、更稳妥的路径，而不是挑战性的、着眼于未来的探索。这使得突破性、颠覆性的长远思考难以实现。

认知与视野局限：个人的认知水平、知识结构、思维习惯、所处环境等都会影响其长远眼光的深度和广度。同时，信息爆炸但也可能导致视野碎片化，使得人们难以系统性地洞察未来趋势，容易陷入“囚徒困境”或随波逐流。

成功模式的路径依赖：社会或科技发展往往会形成某种路径依赖，成功的模式容易被复制和强化，但也可能限制了对根本性变革探索的投入。长时间的“成功”可能让人觉得现有模式sufficientlyGood，从而减少了追求颠覆性创新的动力。

“长远眼光”的实践难度：将长远眼光付诸实践需要卓越的战略规划能力、坚定的意志力、跨时空的资源调动能力以及冒险精神。并非具备智慧或远见的人都能成功实践。例如，钱学森先生本身就是一个具备长远眼光的典范，他为中国的航天事业奠定了长远基础，但这需要极高的个人素质和时代机遇的结合。

然而，也要看到积极的一面。在科技前沿领域，总有一些人（如科学家、顶尖企业家等）能够超越短期利益，进行基础性、前瞻性的研究或布局。他们的长远眼光是推动社会进步和科技革命的重要驱动力。国家层面，一些战略性的发展规划（如中国的“五年规划”、“两弹一星”计划等）也体现了长远眼光的重要性。

总结来说，“人无远虑，必有近忧”这句歌词在今天依然具有深刻的警示意义。真正具备并能践行长远眼光的人是推动创新和发展的宝贵资源，但他们的比例受多种现实因素的制约。培养和鼓励长远思维，打破短期诱惑，对于个人成长、组织发展乃至国家的未来都至关重要。

解析：

立意：此题旨在考察考生的思辨能力、理解深度、分析问题的广度和深度，以及语言表达能力。它不仅仅要求对古语本身进行解释，更要将其与现代社会、科技发展结合，进行比例判断和原因分析。

考察点：

文化素养：对经典古语的领悟能力。

洞察力：对现代社会特点（如短期主义、竞争压力、风险规避等）的观察和思考。

批判性思维：能看到问题场景的复杂性，既承认其重要性，也分析其实现的难度和限制因素。

前瞻性思维：能认识到长远眼光在