- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安徽财经大学《人力资源管理》2024-2025学年第一
学期期末试卷
学院/专业:__________姓名:__________学号:__________
:
号注意事项:
学
1、本试卷满分100分。
题
2、考试时间120分钟。
:
名答
题号一二三四五六七得分
姓
得分
要评阅人
一、单项选择题(总共10题,每题2分,每题只有一个正确答案,
:不请将正确答案填写在括号内)
级
班
业1.人力资源管理的核心任务是()。
专
内
A.吸引人才B.保留人才C.激励人才D.实现组织与个人的共
同发展
线
:2.人力资源规划的第一步是()。
院
学
A.收集信息B.预测人力资源需求C.预测人力资源供给D.制
订
定人力资源规划
装
第1页
3.招聘的原则不包括()。
A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.盈利原则
4.绩效管理的核心环节是()。
A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
5.培训需求分析的方法不包括()。
A.任务分析法B.绩效分析法C.问卷调查法D.头脑风暴法
6.薪酬管理的目标不包括()。
A.吸引人才B.保留人才C.激励人才D.控制成本
7.职业生涯规划的第一步是()。
A.自我评估B.职业环境评估C.确定职业目标D.制定职业发
展计划
8.劳动关系管理的目标不包括()。
A.建立和谐稳定的劳动关系B.维护员工的合法权益C.提高
您可能关注的文档
- 安徽财经大学《建筑物理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《教育心理学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《教育学原理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《教育研究方法》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《结构化学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《结构力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《景观设计》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《课程与教学论》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《理论力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《日本文学选读》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《日语词汇学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《日语听力》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《日语写作》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《日语阅读》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《软件工程》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《色彩》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《色彩构成》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《设计基础》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 安徽财经大学《社会心理学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
原创力文档


文档评论(0)