- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年人力资源管理HR考试题库1
一、单选题(共60道题)
1.人力资本具有一般资本的共性,但是,与物质资本相比,它呈现出人力资本以一种无形的形式存在,必须通过()方能体现出来的自有特征。
A.义务劳动。
B.生产劳动(正确答案)。
C.脑力劳动。
D.体力劳动。
2.()阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工当前和长远的利益。
A.绩效考评(正确答案)。
B.绩效分析。
C.考评方法。
D.分析方法。
3.国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生()。
A.依据和尺度。
B.制定和
原创力文档


文档评论(0)