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2025年河南警务辅助人员招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据材料中2023年全省警务辅助人员培训覆盖率已达92%，但基层反馈培训内容与实战需求匹配度不足35%，以下哪项最能体现问题核心？

A.培训资金投入不足

B.培训形式单一导致效果差

C.培训时间安排不合理

D.基层人员数量严重短缺

【参考答案】B

【解析】材料通过覆盖率与匹配度数据对比，指出培训形式单一导致知识转化率低，其他选项均未直接关联数据矛盾点。

2、某市推出警辅人员轮岗交流计划，要求每年跨区域轮岗比例不低于20%，此举主要为了解决什么问题？

A.提升跨部门协作效率

B.缓解基层警力结构性短缺

C.规范人员编制使用标准

D.激发岗位竞争活力

【参考答案】B

【解析】轮岗计划通过跨区域交流弥补基层警力缺口，其他选项与轮岗频率无直接关联。根据《河南省警务辅助人员管理办法》第15条，轮岗旨在优化资源配置。

3、针对群众投诉警辅人员执法依据不明确，以下哪项是根本解决措施？

A.建立执法记录仪全覆盖制度

B.制定《警辅执法操作指引》

C.实行弹性工作制

D.加强日常行为规范考核

【参考答案】B

【解析】操作指引能明确执法权限范围，直接回应投诉根源。其他选项属辅助性措施，无法解决权责不清问题。

4、某县推行警辅+网格员联动机制，该机制的核心目的是？

A.降低行政运行成本

B.提升基层治理效能

C.增加人员编制数量

D规范考核评价体系

【参考答案】B

【解析】通过岗位协同实现1+12效应，符合《十四五平安河南建设规划》中关于多元共治的要求。

5、某区试点警辅人员积分制考核，将考核结果与晋升直接挂钩，此举主要体现？

A.建立评价体系

B.完善薪酬激励机制

C.优化人员调配流程

D.规范招聘程序标准

【参考答案】A

【解析】积分制通过量化指标实现精准评价，符合《河南省干部考核评价办法（试行）》第8条要求。

6、针对警辅人员流动率连续三年超40%的问题，最有效的应对措施是？

A.提高岗位津贴30%

B.建立五年服务期制度

C.扩大招录计划至500人

D.实行末位淘汰制

【参考答案】B

【解析】服务期制度能有效稳定队伍，其他选项存在短期化、强制化倾向，不符合《招录办法》第22条关于职业发展保障规定。

7、某市将警辅人员培训学时从每年60小时增至120小时，此举主要为了解决什么问题？

A.提升队伍专业化水平

B.填补编制空缺

C.优化金计算方式

D.规范招聘流程

【参考答案】A

【解析】学时增加直接对应《警务辅助人员能力标准》中规定的培训要求，其他选项与学时调整无直接关联。

8、针对部分警辅人员法律知识考核未达标，最根本的解决途径是？

A.延长考核合格有效期

B.建立法律专家库

C.实行弹性考核制度

D.增加考核次数

【参考答案】B

【解析】专家库能提供标准化培训资源，直接解决知识体系不完善问题，其他选项属治标措施。

9、某县推行警辅人员职业发展双通道，下列哪项属于管理通道？

A.助理警长→警长→副教导员

B.培训师→高级培训师→首席教官

C.助理调解员→调解员→首席调解员

D.文员→档案主管→信息中心主任

【参考答案】A

【解析】管理通道侧重职务晋升，B选项属专业通道，C、D选项非警务序列，依据《职业晋升管理办法》第5条。

10、根据《人民警察法》规定，警务辅助人员的核心职责不包括（）

A.协助巡逻警戒

B.直接处置违法犯罪行为

C.执行执法辅助任务

D.维护现场秩序

A.协助巡逻警戒

B.直接处置违法犯罪行为

C.执行执法辅助任务

D.维护现场秩序

【参考答案】B

【解析】《人民警察法》明确警务辅助人员不得直接执法或处理案件，其职责为协助巡逻警戒、执行执法辅助任务及维护现场秩序选项B超出法定职责范围，正确答案为B。

11、某社区发生群体性事件，警务辅助人员应优先采取（）措施

A现场摄像取证

B.疏散群众并设置警戒线

C.联系媒体发布信息

D.执行强制隔离措施

A.现场摄像取证

B.疏散群众并设置警戒线

C.联系媒体发布信息

D.执行强制隔离措施

【参考答案】B

【解析】突发事件处置原则强调快速控制现场。选项B符合《突发事件应对法》中“优先疏散群众、维护秩序”的要求，而选项D属于民警职责，正确答案为B。

12、警务辅助人员使用执法记录仪时，下列做法错误的是（）

A.每次任务前检查设备

B.非执法场景可关闭记录仪

C.记录内容需经民警审核

D.突发情况需立即启动记录

A.每次任务前检查设备

B.非执法场景可关闭记录仪

C.记录内容需经民警审核

D.突