原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高管职位劳动合同签订与变更流程协议
第一条总则
本协议旨在规范公司（以下简称“公司”）高管职位劳动合同（以下简称“合同”）的签订与变更流程，确保相关流程的合规性、规范性和效率，明确公司各相关部门及高管本人（以下简称“高管”）在合同签订与变更过程中的权利与义务。
第二条合同签订流程
2.1任职资格审查
公司人力资源部或指定部门负责对拟录用高管的任职资格，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、健康状况、背景调查结果等是否符合职位要求进行初步审核，并将审核结果报公司决策机构批准。
2.2职位确认与录用通知
人力资源部根据批准的任职资格及公司相关规定，确认高管职位、主要职责、工作地点、薪酬
文档评论（0）