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数智赋能实训平台与产业连接机制
前言
教师的数智赋能能力提升需要在一个良好的激励环境中进行。激励机制不仅应体现在经济奖励上，还应考虑职业发展、晋升机会、荣誉激励等方面。通过建立多元化的激励体系，鼓励教师在教学中持续创新、勇于尝试，形成良性的师资能力提升循环。
评价机制应从单一知识考核转向综合能力评估，采用项目化、问题导向的评价方式。学生通过完成跨学科项目或解决复杂问题展示学习成果，评价标准涵盖知识掌握、技能运用、创新思维及团队协作能力，形成对学生全方位能力的科学测量。
在当前信息化与数字化日益发展的背景下，教育行业正面临前所未有的转型挑战。数智
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