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2025年中级(四级)劳务派遣管理员职业技能鉴定《理论知识》真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%??B.10%??C.15%??D.20%

答案：B

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于（）。

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

3.下列关于劳务派遣行政许可的说法，正确的是（）。

A.注册资本不得少于100万元??B.经营场所面积不得少于100平方米??C.须有3名以上专职人力资源管理人员??D.许可证有效期为5年

答案：C

4.被派遣劳动者在用工单位发生工伤，依法应由（）申请工伤认定。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.劳动者本人??D.工会组织

答案：B

5.用工单位以“连续用工期限分割”方式规避“三性”岗位规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以（）罚款。

A.5000元以上1万元以下??B.1万元以上3万元以下??C.3万元以上5万元以下??D.5万元以上10万元以下

答案：D

6.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，劳务派遣单位应当支付（）。

A.代通知金??B.经济补偿??C.违约金??D.赔偿金

答案：B

7.下列岗位中，依法不得实施劳务派遣的是（）。

A.临时性岗位??B.辅助性岗位??C.替代性岗位??D.主营业务岗位

答案：D

8.劳务派遣单位应当在劳动合同中载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等事项。

A.试用期工资??B.社会保险缴费基数??C.工作内容和工作地点??D.竞业限制条款

答案：C

9.用工单位应当履行的义务不包括（）。

A.提供劳动安全卫生条件??B.支付加班费??C.出具解除劳动关系证明??D.进行工作岗位所必需的培训

答案：C

10.劳务派遣单位设立分支机构从事劳务派遣业务的，应当（）。

A.向总部所在地许可机关备案??B.向分支机构所在地许可机关重新申请行政许可??C.向两地许可机关分别备案??D.无需另行申请

答案：B

11.被派遣劳动者在派遣期间提出订立无固定期限劳动合同的，应当满足在同一劳务派遣单位连续工作满（）的条件。

A.5年??B.8年??C.10年??D.无年限要求

答案：C

12.用工单位以劳务派遣名义招用非“三性”岗位人员的，人力资源社会保障行政部门对其直接负责的主管人员可处以（）罚款。

A.1000元以上5000元以下??B.5000元以上1万元以下??C.1万元以上3万元以下??D.3万元以上5万元以下

答案：C

13.劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中，必须明确社会保险费的（）。

A.缴费比例??B.缴费基数确定方式??C.缴费主体??D.缴费银行

答案：C

14.被派遣劳动者在用工单位工作期间怀孕，用工单位应当（）。

A.立即退回劳务派遣单位??B.调整至轻松岗位并减轻工作量??C.终止派遣协议??D.与劳务派遣单位协商变更劳动合同

答案：B

15.劳务派遣单位未建立职工名册的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，处以（）罚款。

A.1000元以上5000元以下??B.5000元以上1万元以下??C.1万元以上3万元以下??D.3万元以上5万元以下

答案：B

16.用工单位以“外包”名义行派遣之实的，被认定为劳务派遣关系的关键考察因素不包括（）。

A.劳动者是否接受用工单位直接管理??B.劳动者工资是否由外包单位支付??C.工作场所、工具是否由用工单位提供??D.外包费用结算方式是否按人头计价

答案：B

17.劳务派遣单位应当在解除或终止劳动合同时，于（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5日??B.10日??C.15日??D.30日

答案：C

18.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的比较对象是指（）。

A.同一行业同类岗位??B.同一用工单位同类岗位??C.同一地区同类岗位??D.同一劳务派遣单位同类岗位

答案：B

19.劳务派遣单位招用外籍员工的，应当依法取得（）。

A.外国人就业许可证??B.外国人工作许可证??C.