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电大管理学基础形考全部试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.组织结构中的正式组织与哪些因素有关？()

A.目标

B.任务

C.人际关系

D.以上都是

3.领导力的三个层面包括哪些？()

A.情境领导力、变革领导力、技术领导力

B.交易型领导力、变革型领导力、变革型领导力

C.情境领导力、任务领导力、关系领导力

D.情境领导力、变革领导力、任务领导力

4.以下哪项不是质量管理体系的七大原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用和全员参与

C.过程方法

D.持续改进和资源管理

5.在项目管理中，以下哪项是项目范围管理的核心？()

A.项目计划

B.项目控制

C.项目范围定义

D.项目风险评估

6.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.产品研发

7.以下哪项是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.以上都是

8.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.制度

9.以下哪项是有效沟通的要素？()

A.信息传递

B.情感交流

C.反馈

D.以上都是

10.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.评估方案和选择方案，然后实施

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的形成？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织环境

D.组织文化

E.组织战略

12.领导行为理论中，以下哪些属于领导风格？()

A.魅力型领导

B.参与型领导

C.转变型领导

D.管理型领导

E.交易型领导

13.以下哪些是质量管理体系的八项原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用和全员参与

C.过程方法

D.系统管理方法

E.持续改进

14.在战略管理过程中，以下哪些是关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调组织的各项活动，以实现组织的

17.在组织结构中，正式组织与非正式组织的关系是

18.领导力三要素中，除了知识技能和经验外，还包括

19.战略管理过程中的第一步是

20.人力资源管理的核心是

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织内部所有成员共同遵守的价值观念和行为规范。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

23.质量管理体系的目标是确保产品或服务的质量符合规定的要求。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，战略制定和战略实施是同时进行的。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的首要任务是确保组织拥有足够的员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织结构的扁平化趋势？

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.简述战略管理过程中的SWOT分析。

30.如何提高组织的创新能力？

电大管理学基础形考全部试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的首要职能是计划，即确定组织的目标以及实现这些目标的方法。

2.【答案】D

【解析】正式组织与组织的目标、任务以及人际关系等因素都有关系。

3.【答案】B

【解析】领导力的三个层面包括交易型领导力、变革型领导力和变革型领导力。

4.【答案】D

【解析】质量管理体系七大原则中不包括资源管理，而是包括资源管理在内的其他原则。

5.【答案】C

【解析】项目范围定义是项目范围管理的核心，它确保项目团队理解并同意项目的范围。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，但不包括产品研发。

7.【答案】D

【解析】战略管理过程中的关