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2025员工离职解除劳动合同协商书
本协商书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：
姓名：
身份证号：
联系方式：
户籍地址：
鉴于乙方因个人原因提出辞职，并经双方友好协商，一致同意解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现就相关事宜达成如下协议：
第一条协议双方基本信息确认
1.1甲方为依法注册成立的企业，具有独立法人资格，乙方为甲方的正式员工，原合同约定的劳动关系自年月日起生效，至年月日终止。
1.2乙方确认其已充分了解并履行原合同约定的义务，且无任何违反原合同条款的行为。
第二条协议解除的原因
2.1乙方因个人原因（具体原因详见附件）提出辞职，经甲方批准同意，双方协商一致同意解除原合同。
2.2本协议的签订是基于双方平等自愿、协商一致的基础上，不存在任何强制或欺诈行为。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币元（大写：元整），具体金额及计算方式详见附件。
3.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为银行转账。乙方确认以下银行账户信息无误：
开户银行：
账户名称：
银行账号：
3.3乙方同意，在收到上述经济补偿金后，不得以任何理由要求甲方支付额外的补偿或赔偿。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方应为乙方办理至年月的社会保险和住房公积金的缴纳手续，具体缴纳金额和时间以相关法律法规为准。
4.2乙方确认，自本协议签订之日起，乙方的社会保险和住房公积金关系将转移至其个人账户，甲方不再承担任何义务。
第五条档案和社会关系转移
5.1乙方的档案关系及党团组织关系应于本协议签订之日起日内由甲方转移至乙方指定的接收单位。
5.2乙方确认，如有需要，其个人档案转移的相关费用由乙方自行承担。
第六条工作交接
6.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接事项，并将所有属于甲方的财物、文件资料及相关物品归还甲方。
6.2甲方应为乙方提供必要的工作环境和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。
6.3乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权扣留部分经济补偿金，直至乙方完成交接为止。
第七条竞业限制
7.1根据原合同约定，乙方在职期间及离职后年内不得从事与甲方的业务相竞争的活动。
7.2本协议签订后，乙方仍需遵守原合同中关于竞业限制的相关条款，甲方将在本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金人民币元（大写：元整）。
7.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。
第八条保密义务
8.1乙方承诺，无论本协议是否解除，均应严格遵守原合同中关于保密义务的相关条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
8.2本协议解除后，乙方不得以任何形式使用或向第三方披露甲方的机密信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第九条离职证明
9.1甲方应于本协议签订之日起日内为乙方出具符合法律规定的离职证明，证明内容应真实、准确、完整。
9.2乙方确认，离职证明仅用于乙方办理后续就业及其他相关手续，不得用于其他目的。
第十条协商一致解除劳动合同的确认
10.1双方确认，本协议的签订系基于协商一致的
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