- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西交通职业技术学院高层次人才招聘20人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。下列关于经济处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以直接根据员工失误对公司造成的损失,决定经济处罚的金额
B、经济处罚的金额不得超过员工月工资的20%
C、经济处罚必须经过公司工会或员工代表的同意
D、如果张某对处罚不服,只能申请劳动仲裁而不能向法院起诉
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位
您可能关注的文档
- 2025江苏徐州市邳州市第二批公益性岗位招聘20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年山东省立第三医院公开招聘人员(29名)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年陕西工程勘察研究院有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年上海市宝山区鹿鸣学校师资招聘(第一批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区新港街道市容环境卫生监督检查所招聘环卫工人8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南永泰运化工物流有限公司专业人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川阿坝州壤塘县科学技术和农业畜牧局遴选特聘农技人员8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026湖南永州市江华瑶族自治县引进急需紧缺专业人才20人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京工业大学财务处劳务派遣用工人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 100万吨焦炉烟气脱硫脱硝技术方案.docx
- 输液港夹闭综合征.pptx VIP
- 尾矿库闭库岩土工程勘察报告.pdf
- 简历--个性简历简历求职简历最新简历(流行创意型)8.doc VIP
- MOBILGEAR 600XP320 MSDS_653410美孚齿轮油系列.pdf VIP
- 水利工程安全隐患排查记录.doc VIP
- 简历--个性简历简历求职简历最新简历(8).docx VIP
- 2025至2030中国罗茨鼓风机行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- MSDS_Mobilgear 600XP460美孚齿轮油系列.pdf VIP
- MSDS美孚齿轮油600XP220美孚齿轮油系列.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)