考勤管理制度.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

考勤管理制度

一、总则

（一）制定目的

为规范组织内部考勤管理，维护正常工作/教学/运营秩序，明确出勤要求，保障员工/教职工/成员的合法权益，提高工作效率与组织纪律性，根据国家相关法律法规及组织章程，结合实际制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于[公司/学校/事业单位/社团]（以下简称“组织”）全体正式员工、试用期员工、兼职人员、实习生（特殊岗位另有规定的除外），涵盖日常出勤、请假、加班、出差等各类考勤场景。

（三）核心原则

依法合规原则：严格遵守《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，确保考勤管理合法合规；

公平公正原则：考勤标准、请假流

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >