广州粤海万亚投资发展有限公司制度考试测试卷及答案.docxVIP

广州粤海万亚投资发展有限公司制度考试测试卷及答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

广州粤海万亚投资发展有限公司制度考试测试卷及答案

制度考试

基本信息:[矩阵文本题]*

员工姓名:

________________________

所在部门:

________________________

1、《WY-XZ-060员工制服及劳动防护用品管理工作指引(03版)》:员工离职时,若制服未达使用年限且无遗失、破损,仅需口头告知行政综合部即可,无需办理书面退还手续。[判断题]*

错(正确答案)

答案解析:

根据该制度第十二条第五款,员工离职时,应将制服交还到行政综合部,验收合格后按照规定办理退还手续,无论制服是否有遗失或破损,均需办理书面手续,并非仅口头告知,因此错误。

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档