2025年上海正式员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海正式员工劳动合同模板

正式员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：

甲方（用人单位）：

名称：公司名称

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

联系方式：联系电话

乙方（员工）：

姓名：员工姓名

性别：性别

身份证号码：身份证号码

地址：员工地址

联系方式：联系电话

鉴于甲方需要招聘员工以开展其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，就乙方作为甲方正式员工的劳动关系达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位名称（以下简称“岗位”）的职务，具体职责详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方应根据甲方的要求，完成本岗位所赋予的各项任务，并达到甲方规定的工作标准。

2.3甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。如乙方不同意调整，应提前日以书面形式通知甲方，否则视为同意。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2乙方的具体工作时间安排见附件二《排班表》。

3.3乙方享有国家法定节假日，并按照甲方的规定享受年假、婚假、产假等带薪休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据考核结果发放。

4.2甲方支付乙方的工资不低于上海市最低工资标准，并按月发放。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况，甲方将提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家和上海市的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供下列福利：

（1）福利具体内容；

（2）福利具体内容；

（3）福利具体内容。

5.3乙方享有国家规定的带薪休假和甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方须严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

6.3乙方因工作需要经常出差的，甲方将按照相关法律法规和内部政策支付差旅费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方依法享有解除权的其他情形。

7.4合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应结算的工资和经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方在本合同约定的期限内提前离职，应向甲方支付违约金元，具体金额根据服务期和培训费用确定。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争