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2025年公租房申请所需劳动合同及相关材料
劳动合同及相关材料
合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，协商一致签订本合同，共同遵守下列条款：
第一条合同期限
合同期限类型：
本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。
（如为固定期限，合同期限为：自年月日起至年月日止。）
（如为无固定期限，合同期限为：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。）
（如以完成一定工作为期限，合同期限为：自年月日起，至工作完成时止。）
试用期：
（如约定试用期，双方协商一致确定为：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。）
第二条工作内容与工作地点
工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作内容包括但不限于以下职责：
（1）；
（2）；
（3）。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
工作地点：
乙方同意工作地点为。如甲方根据工作需要调整工作地点，乙方应当服从，但应当提前日通知乙方。
第三条劳动报酬
工资标准：
乙方的工资标准为人民币元/月（试用期工资为人民币元/月）。
（如实行计件工资，计件单价为：元/件。）
工资支付：
甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。
乙方的工资不得低于市最低工资标准。
奖金与绩效：
甲方根据乙方的工作业绩、劳动效率、经济效益等因素，可向乙方支付奖金或其他形式的激励报酬。具体标准和办法由甲方另行规定。
加班工资：
乙方在法定工作时间以外工作的，甲方应当依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间工资，标准为：
（1）延长工作时间的，支付不低于1.5倍的工资；
（2）休息日工作的，支付不低于2倍的工资；
（3）法定节假日工作的，支付不低于3倍的工资。
第四条社会保险与福利
社会保险：
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。
住房公积金：
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元/月，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
其他福利：
甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于。
第五条工作时间与休息休假
工作时间：
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间为：。
休息休假：
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
加班：
因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并依法支付加班工资或给予补休。
第六条劳动纪律
考勤制度：
乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
职业操守：
乙方应当遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵
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