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2025国考绍兴市公安执法岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括（共2题，每题15分，共30分）
题目1（15分）：
阅读以下材料，概括绍兴市公安局在推进“枫桥经验”现代化建设中，针对基层矛盾纠纷化解的主要做法。要求：全面、准确，不超过300字。
材料：
近年来，绍兴市公安局深入践行“枫桥经验”，探索新时代基层矛盾纠纷化解机制。一是建立“网格化”矛盾排查体系。全市划分3000余个网格，配备专职网格员，定期开展矛盾纠纷“大走访”“大排查”，实现矛盾纠纷“早发现、早介入”。二是推行“一站式”多元调解机制。整合人民调解、司法调解、行政调解力量，设立“一站式”调解中心，简化调解流程，提高调解效率。三是强化科技赋能。开发“智慧调解”平台，实现矛盾纠纷线上分流、在线调解，提升纠纷化解智能化水平。四是构建“闭环式”跟踪回访机制。对已调解的矛盾纠纷进行定期回访，确保问题“件件有落实、事事有回音”。五是加强法治宣传。通过“警民恳谈会”“法治讲堂”等形式，提升群众法律意识和矛盾化解能力。
答案：
绍兴市公安局主要通过五项措施推进“枫桥经验”现代化建设：一是建立“网格化”排查体系，配备网格员定期走访排查；二是推行“一站式”多元调解，整合调解力量简化流程；三是强化“智慧调解”平台，实现线上分流；四是构建“闭环式”跟踪回访，确保问题落实；五是加强法治宣传，提升群众法律意识。
题目2（15分）：
阅读以下材料，概括绍兴市某区公安分局在提升公安执法规范化建设中的创新举措。要求：分点作答，不超过300字。
材料：
绍兴市某区公安分局聚焦执法规范化建设，推出系列创新举措。一是完善执法监督机制。建立“执法全过程记录”系统，实现执法行为全程留痕、可回溯；设立“执法监督室”，畅通群众投诉渠道。二是强化执法培训。开展“实战化”执法培训，模拟真实场景，提升民警执法能力；建立“执法案例库”，定期分析典型案件。三是优化执法流程。简化行政案件办理程序，推行“网上办”“掌上办”，提高执法效率。四是推广“枫桥式公安”建设。将矛盾纠纷化解融入执法环节，减少执法对抗；开展“警格+网格”联动，共同化解基层矛盾。五是建立执法激励机制。对执法规范、群众满意的民警予以表彰奖励，激发工作积极性。
答案：
绍兴市某区公安分局提升执法规范化的创新举措包括：一是完善“执法全过程记录”系统和“执法监督室”，强化监督；二是开展“实战化”培训，建立“执法案例库”；三是优化行政案件流程，推行“网上办”“掌上办”；四是推广“枫桥式公安”，开展“警格+网格”联动；五是建立执法激励机制，表彰优秀民警。
第二部分：综合分析（共1题，25分）
题目3（25分）：
阅读以下材料，结合绍兴市公安工作实际，分析“智慧公安”建设对提升基层社会治理能力的意义。要求：观点明确，分析深入，逻辑严谨，不超过400字。
材料：
绍兴市公安机关积极推进“智慧公安”建设，通过大数据、人工智能等技术手段，提升警务效能。在某社区试点“智慧安防”系统后，盗窃案件发生率下降40%，群众安全感显著增强。同时，“智慧交通”系统有效缓解了交通拥堵问题，“智慧调解”平台则提高了矛盾纠纷化解效率。然而，部分基层民警反映，技术应用存在“数字鸿沟”，部分群众对智能设备操作不熟练，影响了系统推广效果。
答案：
“智慧公安”建设对提升基层社会治理能力具有重要意义。首先，通过大数据分析，可精准识别风险隐患，实现“事前预警、事中干预、事后处置”；其次，智能设备可提高警务效率，如“智慧安防”降低发案率，“智慧交通”缓解拥堵；再次，线上平台优化服务流程，提升群众满意度。但需注意解决基层“数字鸿沟”问题，加强培训，提升群众应用能力。因此，应推动技术普及与人文关怀相结合，才能真正实现“科技赋能”社会治理。
第三部分：提出对策（共1题，25分）
题目4（25分）：
阅读以下材料，假设你是绍兴市某镇派出所民警，针对辖区“外卖骑手”群体存在的管理难题，提出三条具体可行的解决措施。要求：措施具体、有针对性，不超过400字。
材料：
绍兴市某镇外卖骑手数量激增，因交通违规、占道经营等问题引发社会矛盾。部分骑手反映，工作强度大、缺乏社会保障，且投诉渠道不畅通。交警、城管等部门联合执法，但效果有限，骑手与管理者之间存在较大矛盾。
答案：
针对外卖骑手管理难题，可采取以下措施：一是建立“骑手互助”机制。联合外卖平台，设立“安全驾驶奖励”，对合规驾驶的骑手给予积分奖励；二是加强职业培训。组织交通安全、服务规范培训，提升骑手职业素养；三是畅通投诉渠道。设立“24小时投诉热线”，联合平台建立“一键投诉”功能，及时解决骑手诉求。同时，建议政府出台社会保障政策，如工伤保险补贴，缓解骑手后顾之忧。
第四部分：应用文写作（共1题，30分）
题目5（30分）
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