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2025温州乐清市面向退役大学生士兵招聘事业单位(国有企业)工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关公文处理的做法错误的是（）。

A.清退保密文件时，按原文标注密级处理

B.两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章

C.以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发

D.可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文

【答案】：D

【解析】本题考查的是公文处理。A、B、C项表述正确，D项错误，销毁公文的主要方式是：焚毁、重新制成纸浆、粉碎、清洗消磁(磁盘、磁鼓、磁带等)。本题为选非题，故正确答案为D。

2、构建产权制度的基础是（）。

A.产权结构

B.利益机制

C.财产组合

D.权责制度

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。建立现代产权制度，是建立现代企业制度的基础。产权制度是以一定的财产组合为基础，构建特定的权能关系体系的制度系统。A项错误，产权结构是指建立在财产组合基础上的资产所有者的权能构成体系。构成企业产权制度的实质内容是特定的权能关系体系，即产权结构。B项错误，利益机制是通过调整企业内外各行为主体的利益分配关系和合理界定国家、企业和职工三者的利益，优化企业收益结构和分配结构的功能体系。C项正确，构建产权制度的基础是财产组合，即资产所有者形式。如投资主体的多寡、投资数额的结构等。D项错误，权责管理制度是为了提升组织的经营管理效率及经济效益，明确组织机构职责、权力和义务，推动组织规范化运营的制度。故本题选C。

3、下列历史典故或事件与相关人物对应正确的是（）。

A.纸上谈兵：李广

B.四面楚歌：项羽

C.投笔从戎：岳飞

D.暗渡陈仓：刘备

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，纸上谈兵出自《史记·廉颇蔺相如列传》，指战国时期赵括没有实战经验，只会纸上谈兵，最终失败而身首异处。B项正确，四面楚歌语出《史记·项羽本纪》，楚汉相争，项羽兵败，被围于垓下，夜里听到汉军四面都是楚歌，大惊说：“汉皆已得楚乎？是何楚人之多也！”。C项错误，投笔从戎语出《后汉书·班超传》，讲述的是班超家境贫穷，给官府做抄写工作，曾经掷笔长叹说：“大丈夫应当在边疆为国立功，哪能老在笔砚之间讨生活呢？”后来他果然立功西域，封定远侯。D项错误，暗渡陈仓典出《史记·高祖本记》，刘邦从汉中出兵攻打项羽时，听取韩信的计策，表面上派兵修复栈道，迷惑对方，实际上暗中绕道奔袭陈仓，取得大捷。故本题选B。

4、高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。;

5、当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。

A.妥协

B.回避

C.迁就

D.合作

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，只好双方都作出一些让步，实现妥协。B项正确，当冲突双方无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略。题干中由于双方势均力敌，一时间之间无法定论，说明不是特别紧急事件，采用回避策略。C项错误，当维持和谐关系十分重要时，可采用迁就策略。D项错误，当事件十分重大，双方不可能妥协，经过开诚布公的谈判，采用对双方均有利的合作策略。故本题选B。

6、用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。

A.公告

B.通报

C.通知

D.通告

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题干要求。B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”符合题干要求。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”不符合题干要求。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题干要求。故本题选B。

7、以下说法不正确的是（）。

A.公文的行文应当确有必要，注重效用

B.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文

C.公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章

D.经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力