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2025无固定期限劳动合同书范本xx

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要长期稳定地开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供长期、持续的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至乙方退休或者本合同依法终止时止。

在合同履行过程中，双方均可依法协商变更或解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应当服从。但甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

乙方的加班加点由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方的月基本工资为：元（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现、职务调整等情况，可以适时调整乙方的工资待遇。

乙方在试用期内的工资为本条第2款约定工资的%。

甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。

甲方根据国家和地方的有关规定为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

乙方因工作需要从事有职业危害的岗位时，甲方应采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利或从事任何损害甲方利益的行为。

乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的知识产权用于其他用途。

第八条合同的变更、解除、终止

本合同的变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错导致劳动合同无效的。

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错导致劳动合同无效的。

本合同的终止条件为：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第九条经济补偿

本合同解除或者终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的支付标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约