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2025计时工资劳动合同模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

甲乙双方同意按下述第种方式确定合同期限：

以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成时止。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作内容为：。

（三）乙方的工作地点为：。

（四）甲方因生产经营需要，有权根据乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位，并与乙方协商一致后签订《岗位调整协议》。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行每周小时工作制，具体工作时间为：。

（二）乙方的加班加点由甲方统一安排，乙方需服从合理的工作安排。

（三）乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为：每小时元。

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

（三）乙方在正常工作时间内完成劳动定额后，甲方支付的基本工资不得低于当地最低工资标准。

（四）乙方加班加点的工资按如下标准计算：

法定休假日加班：按基本工资的%支付；

其他休息日加班：按基本工资的%支付；

工作日延长工作时间：按基本工资的%支付。

（五）乙方享有甲方根据经营状况、乙方贡献等支付的奖金、津贴及其他福利，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与劳动保护

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

（三）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

（四）乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关法律法规规定，给予乙方医疗期和相应的待遇。

第六条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

（二）乙方应服从甲方的指派和安排，按时完成任务，并对自身行为负责。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除合同的处理。

（四）乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）变更：

合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分或全部条款。

（二）解除：

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

甲方解除：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

乙方因打架斗殴、酗酒闹事、赌博等行为被公安机关处罚或被司法机关追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

乙方解除：

乙方在试用期内发现不符合录用条件的，应提前日通知甲方解除合同。

乙方因个人原因需解除