- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026国机数字科技有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人现场遗留指纹。侦查人员通过指纹比对锁定嫌疑人,最终将其抓获。这一过程主要运用了()的原理。
A、类比推理
B、归纳推理
C、演绎推理
D、溯因推理
答案:C
解析:演绎推理是从一般性前提出发,推出特殊性结论的推理方法。指纹比对属于根据已知的一般性特征(指纹库信息),推导出特定个体(嫌疑人)的结论,符合演绎推理的定义。类比推理是通过两个事物间的相似性进行推理。归纳推理是从特殊性前提出发,总结出一
您可能关注的文档
- 2025年甘肃省定西市漳县武阳镇卫生院口腔医师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南高速工程咨询有限公司招聘6名专业技术人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东“共高新 创未来”济南高新区管委会秋季校园招聘24人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国南水北调集团水网发展研究有限公司(中国水利水电建设工程咨询渤海有限公司)秋季招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安航空职业技术学院招聘食品安全员(3人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南焦作温县国资运营集团有限公司招聘高级管理人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年合肥市新型研发机构联合会社会招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025渭南市白水县人武部招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国中煤华东分公司及所属公司第二批社会招聘8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东深圳市大鹏新区区属公办学校面向应届毕业生下半年招聘事业编制教师57人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京天坛医院派遣职工第五批招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北廊坊霸州市公安局公开招聘警务辅助人员100名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路南宁局集团有限公司招聘高校毕业生1191人二(高等职业院校)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建省建筑轻纺设计院有限公司秋季招聘24人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北唐山遵化市招聘临时性公益岗40人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年赣江新区公安局公开招聘警务辅助人员【18人】笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026西藏银行校园招聘12人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘高校毕业生1872人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年合肥协鑫集成新能源科技有限公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川省盐业集团宜宾有限公司营销人员招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 组织变革与组织文化组织变革与组织文化.pptx VIP
- 舌尖上的广东详解.ppt VIP
- 苏教版七年级数学上册期中考试质量测试卷附参考答案.doc VIP
- 2023-中国海外投资指数.pdf VIP
- Unit6Nurturingnature招聘启事(单元写作讲义)英语外研版2019选择性(原卷版)-.docx
- 简单到难的数独200题(后附答案).docx VIP
- 原发性骨质疏松症诊疗指南.pptx
- 陕09J04-1、陕09J04-2、陕09J04-3 内装修(墙面)、内装修(配件)、内装修(吊顶)陕西 建筑 图集.docx VIP
- 细辛与临床 附 疑、难、重、奇案73例.pdf VIP
- 铁路信号号继电器.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)