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2025年河北劳动关系职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国职业教育法》，职业院校学生应具备的素养不包括（）

A.劳动观念与职业道德

B.通用技术技能

C创新创业能力

D.国际视野与跨文化沟通

【参考答案】D

【解析】职业教育法强调培养高素质技术技能人才，国际视野属于高等教育阶段重点培养方向，单招考试侧重基础职业素养。

2、劳动争议调解委员会由（）组成

A.企业职工代表与工会代表

B.企业代表、职工代表和劳动部门代表

C.企业职工代表、工会代表和第三方专家

D.企业职工代表、工会代表和职工代表

【参考答案】C

【解析】根据《企业劳动争议调解委员会组织机构规定》，调解委员会需包含职工代表、工会代表和第三方专家，确保中立性。

3、安全生产事故应急预案演练的目的是（）

A.降低事故发生率

B.提高员工对事故的认知

C.规范应急流程与提升处置效率

D.减少经济损失

【参考答案】C

【解析】GB/T33000-2016标准明确，演练核心是优化应急响应机制，选项C涵盖流程规范与效率提升双重目标。

4、职业院校学生实习期间发生工伤，责任主体通常是（）

A.企业

B.学生个人

C.实习单位与学校共同承担

D.保险公司

【参考答案】C

【解析】《职业教育法》第四十九条明确学校与单位承担连带责任，需共同保障学生安全。

5、劳动法规定的工作时间上限是（）

A.每日8小时平均每周40小时

B.每日10小时，平均每周45小时

C.每日7小时，平均每周35小时

D.每日9小时，平均每周42小时

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第三十六条明确每日8小时、每周40小时为标准工时制度，其他选项均超出法定上限。

6、职业院校课程思政建设应融入（）

A.专业教学标准

B.实训设备采购

C.教师职称评审

D.学生宿舍管理

【参考答案】A

【解析】教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》将思政元素系统融入专业课程教学标准，其他选项属非直接关联领域。

7、劳动仲裁申请的有效期是（）

A.争议发生起1年

B.争议发现起2年

C.争议达成协议起3年

D.争议调解成功起5年

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定劳动仲裁时效为1年，自争议发生之日起算。

8、职业院校教师培训中，占比最高的培训内容是（）

A.教学技能提升

B.政策法规学习

C.技术创新研发

D.职业规划指导

【参考答案】A

【解析】2024年职业教育教师能力提升调查报告显示，78.6%的院校将教学能力培训作为教师发展重点，占比远超其他选项。

9、企业安全生产奖惩制度中，对未履行安全职责的处罚不包括（）

A.经济处罚

B.职业晋升限制

C.行政处分

D.惩戒性培训

【参考答案】D

【解析】安全生产法规明确奖惩措施为经济处罚、行政处分及岗位调整，惩戒性培训属于预防性措施而非处罚手段。

10、职业资格证书分为初级、中级、高级，初级证书通常由（）考核认定。

A.国家级部门

B.省级部门

C.职业院校

D.企业

【参考答案】C

【解析】初级职业资格由职业院校或培训机构考核认定，中级以上需经省级部门审核，故选C。

11、河北省2022年修订的《职业教育法》明确要求企业深度参与（）建设。

A.课程体系

B.实训基地

C.师资队伍

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】修订版强调教融合，要求企业在课程开发、实训基地和师资培养中发挥核心作用，故选D。

12、劳动争议发生后，当事人应优先通过（）方式解决。

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.协商

【参考答案】D

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定协商是第一解决途径，调解为第二途径，仲裁和诉讼为法律程序，故选D。

13、根据《网络安全法》，处理个人信息应遵循（）原则。

A.用户知情同意

B.最小必要

C.公开透明

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】法律要求个人信息处理需同时满足知情同意、最小必要和公开透明原则，故选D。

14、河北省2023年最低工资标准中，全日制职工月最低工资为（）元。

A.1900

B.2000

C.2100

D.2200

【参考答案】B

【解析】河北省人社厅2023年发布标准为2000元，非全日制按小时折算，故选B。

15、社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）

A.富强、民主、、和谐