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企业文化宣传方案

作为在企业行政部门工作近十年的“老宣传”，我太清楚企业文化不是挂在墙上的标语，而是渗透在每个员工日常言行里的“隐形基因”。这两年公司规模从百余人扩张到五百多，新员工占比超60%，部门间协作偶尔出现“劲儿不往一处使”的情况——这让我深刻意识到：是时候系统梳理并强化企业文化宣传了。结合公司发展阶段与员工真实需求，我牵头策划了这份方案，希望通过可感知、有温度的方式，让文化从“抽象概念”变成“具体行动”。

一、方案背景：为什么要做企业文化宣传？

去年底做员工满意度调研时，有个95后新人在问卷里写：“培训时背了价值观，但每天打卡看到墙上的‘创新、共赢、担当’，总觉得离自己的工作有点远。