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2025年重庆互联网企业入职合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在重庆市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，协商一致，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同；若无异议，本合同自动续签年。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。
2.2乙方的工作内容为：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）；
（5）。
2.3乙方应履行其岗位职责，完成甲方交办的各项任务，并遵守甲方的规章制度。
2.4甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，若乙方不同意调整，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商解决。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际考勤记录为准，加班费按照国家相关规定支付。
3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。
4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他甲方根据规章制度发放的福利。
4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。
4.4乙方的绩效奖金、提成等具体计算方式详见甲方规章制度，乙方同意并认可甲方根据绩效考核结果调整其奖金、提成等浮动收入。
第五条保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险，缴纳标准和比例按照国家及地方相关规定执行。
5.2甲方为乙方提供（补充保险、住房公积金等）福利保障，具体标准和内容详见甲方规章制度。
5.3乙方享有（节日福利、生日礼物、带薪年假、培训机会等）福利待遇，具体以甲方规章制度为准。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
6.2乙方承诺对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术信息、经营信息等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.3乙方在甲方工作期间，不得从事任何有损甲方利益或形象的行为，不得在其他单位兼职或从事与本岗位相冲突的业务。
6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
7.2在合同期内，若乙方无法胜任本岗位工作或严重违反劳动纪律，甲方有权提前日通知乙方解除合同。
7.3乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，在试用期内提前三日通知。
7.4合同期满后，双方均可在合同期满日前书面通知对方是否续签合同，若无异议，本合同自动续签。
7.5合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相应的经济补偿金（如有）。
第八条违反合同的责任
8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责
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