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2025物业管理劳动合同订立

合同编号：

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

住所：

法定代表人：（填写姓名）

职务：

乙方（劳动者）：（填写姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同双方信息

1.1甲方系依法成立的物业管理企业，具有独立的法人资格，依法取得物业管理相关资质，并拥有合法的用人权利。

1.2乙方系具备完全民事行为能力的自然人，持有相关物业管理岗位证书或从业资格证书，身体健康，能够胜任本岗位工作。

第二条劳动合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的基本工资为正式工资的%。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责（填写具体工作内容）。

3.2工作地点：（填写具体地点）。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排，但甲方应提前个工作日以书面形式通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.2乙方的休息日为每周（填写具体休息日）。

4.3乙方在法定节假日享有休息权利，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1甲方以货币形式按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行。

5.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方缴纳的住房公积金额度为乙方基本工资的%，由甲方和乙方按比例分担。

6.3乙方享有带薪年假、法定节假日、婚丧假、产假等福利，具体待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

7.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品，防止事故的发生。

7.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和业务能力。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

8.3乙方不得兼职从事与甲方同类业务的工作，不得在其他企业担任与本岗位相关职务。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

9.2在本合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依法解除合同。

9.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可依法解除合同。

9.4合同期满后，双方可协商续签合同，若未续签，本合同自动终止。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15