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2025国考金华市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题1（15分）：

阅读以下材料，概括金华市机关党委在加强基层党组织建设方面的主要做法。

材料：

A段：“近年来，金华市机关党委以‘党建+业务’为抓手，推动机关党建与中心工作深度融合。通过建立‘党员示范岗’、‘党员责任区’，引导党员干部在急难险重任务中发挥先锋模范作用。例如，在‘最多跑一次’改革中，机关党支部组织党员带头优化流程，累计精简事项200余项。”

B段：“针对部分机关党员‘重业务、轻党建’的问题，金华市机关党委推行‘党建学习钉钉群’，要求各单位每日推送党建资讯，每月开展线上知识测试。同时，联合市党校开设‘机关党建夜校’，邀请优秀党务工作者授课，提升党员理论素养。”

C段：“金华市机关党委注重创新党建载体，在全市机关单位推广‘红色议事厅’制度。通过定期召开党员群众代表座谈会，收集意见建议，解决基层实际问题。例如，某单位通过‘红色议事厅’推动老旧宿舍区加装电梯，获得群众广泛好评。”

D段：“为加强党员日常管理，金华市机关党委建立‘党员积分制’考核体系，将政治学习、志愿服务、工作表现等纳入积分范围。积分结果与评优评先挂钩，有效激发党员积极性。据统计，2024年全市机关党员参与志愿服务超1.2万人次。”

要求：

（1）准确、全面地概括金华市机关党委在加强基层党组织建设方面的主要做法；

（2）语言简练，条理清晰。

答案：

金华市机关党委在加强基层党组织建设方面主要采取了以下做法：

1.推动党建与业务融合。建立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在中心工作中发挥先锋作用，如带头优化政务流程，精简事项200余项。

2.创新学习形式。推行“党建学习钉钉群”进行线上学习，每月开展知识测试；联合党校开设“机关党建夜校”，邀请专家授课，提升党员理论水平。

3.搭建民意沟通平台。推广“红色议事厅”制度，定期召开党员群众座谈会，收集意见解决基层问题，如推动老旧小区加装电梯。

4.完善党员管理机制。实施“党员积分制”，将学习、志愿服务、工作表现纳入考核，积分与评优挂钩，激发党员积极性，2024年党员志愿服务超1.2万人次。

解析：

本题答案围绕“主要做法”展开，从材料中提取了四个核心措施：党建与业务融合、创新学习形式、搭建民意平台、完善管理机制。每个要点均对应具体事例或数据，确保内容全面且条理清晰。

2.题2（15分）：

阅读以下材料，概括金华市机关党委在提升机关党建质量方面面临的挑战。

材料：

A段：“部分机关党支部存在‘形式主义’倾向，‘三会一课’变成‘一纸签到’，党员参与度低。某单位调查显示，仅有30%的党员认为支部活动‘有意义’。”

B段：“基层党务工作者队伍专业化不足。全市机关党建队伍中，具有本科及以上学历的仅占45%，且年龄结构偏大，难以适应新媒体时代党建工作需求。”

C段：“‘党建+科技’应用不够深入。尽管部分单位尝试使用微信公众号推送通知，但多数停留在‘通知-转发’层面，缺乏互动性和数据分析功能，未能有效提升党建信息化水平。”

D段：“党员教育内容同质化严重。多数党支部以学习文件、观看视频为主，缺乏针对性，难以满足年轻党员多样化需求。某单位年轻党员反映‘学习内容枯燥，参与意愿低’。”

要求：

（1）准确、全面地概括金华市机关党建质量提升面临的挑战；

（2）语言简练，条理清晰。

答案：

金华市机关党建质量提升面临以下挑战：

1.支部活动流于形式。部分党支部存在“形式主义”倾向，党员参与度低，“三会一课”沦为走过场，30%的党员认为活动“无意义”。

2.党务工作者队伍专业化不足。党建队伍中高学历者仅占45%，年龄偏大，难以适应新媒体时代需求。

3.党建科技应用水平低。多数单位仅停留在基础信息推送，缺乏互动和数据分析，未能有效提升信息化水平。

4.党员教育内容同质化严重。学习方式单一，以文件、视频为主，难以满足年轻党员个性化需求，导致参与意愿低。

解析：

本题答案从四个维度概括挑战：支部活动实效性、党务队伍素质、科技应用深度、教育内容针对性。每个要点均结合材料数据或事例，避免主观臆断。

3.题3（15分）：

阅读以下材料，概括金华市机关党委在加强党风廉政建设方面的关键举措。

材料：

A段：“金华市机关党委开展‘廉政教育月’活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，强化党员干部廉洁意识。某单位反映，活动后员工对‘八项规定’的理解更深刻。”

B段：“建立‘廉政风险点’排查机制。针对机关单位权力运行环节，梳理出50个廉政风险点，并制定防控措施。例如，在采购领域推行‘阳光招标’，所有流程公开透明。”

C段：“强化监督执纪问责。与纪检监察部门联动，对违纪问题‘零容忍’。2024