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2025年陕西工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会组织的核心职能是？

A.维护企业利益

B代表参与民主管理

C.组织文体活动

D.管理工会经费

【参考答案】B

【解析】《工会法》第2条明确工会是职工自愿结合的群众组织，核心职能是代表职工参与民主管理、维护职工合法权益。A选项混淆了工会与企业利益关系，C和D属于次要职能。

2、工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员个人缴纳

C.会员会费

D.国家财政补贴

【参考答案】C

【解析】《工会法》第42条明确工会经费主要来源于会员会费，同时可依法取得政府补贴、企业拨款等。A选项表述不准确，B选项未明确会费性质，选项非主要来源。

3、工会会员的基本权利不包括？

A.参加民主管理

B.监工会工作

C.隐私权

D.申请劳动仲裁

【参考答案】C

【解析】《工会法》第22条列举会员权利包括参加民主管理、监督工会工作等，但未涉及个人隐私权。C选项属于公民基本权利，但非工会会员专属权利。

4、工会组织设置中，基层工会的最高权力机构是？

A.工会委员会

B.会员大会

C.劳动争议调解委员会

D.工会经费审查委员会

【参考答案】B

【解析】《工会法》第17条明确基层工会实行民主集中制，会员大会是最高权力机构，负责选举委员会和审查经费。A选项是执行机构，C和D属于委员会。

5、工会劳动保护监督的重点是？

A.职业培训

B.劳动安全卫生

C.工会活动经费

D.劳动合同签订

【参考答案】B

【解析】《工会法》第33条要求工会重点监督劳动安全卫生，确保职工生产安全。A选项属于工会服务范畴，C和D涉及不同职能。

6、工会与企业签订集体合同的主要目的是？

A.增加利润

B.维护职工合法权益

C.提高工会知名度

D.管理工会档案

【参考答案】B

【解析】《工会法》第54条明确集体合同核心是维护职工劳动报酬、工作时间等合法权益。A选项违背工会宗旨，C和D与集体合同无直接关联。

7、工会会员大会的召开周期不得少于？

A.每年1次

B.每两年1次

C.每三年1次

D.每五年1次

【参考答案】B

【解析】《工会法》第17条明确基层工会会员大会每年至少召开1次，遇重大事项可临时召集。C选项为工会委员会任期，D选项超出法定最低频率。

8、根据《工会法》，工会经费主要来源于（）

A.国家财政拨款

B.工会成员个人缴纳

C.企业行政拨款

D.工会会员会费

A.国家财政拨款

B.工会成员个人缴纳

C.企业行政拨款

D.工会会员会费

【参考答案】B

【解析】工会经费主要来源于会员个人缴纳的会费，同时通过企业行政拨缴、工会事业收入等渠道补充。国家财政拨款和行政拨款不符合法律规定，企业行政拨款需经工会同意后使用。

9、工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织民主管理

C.开展劳动争议调解

D.管理企业资产

A.维护职工合法权益

B组织民主管理

C.开展劳动争议调解

D.管理企业资产

【参考答案】D

【解析】工会职责包括维护职工权益、组织民主管理、协调劳动争议等，但管理企业资产属于企业法人的职责，与工会职能无关。

10、工会成立需满足的条件不包括（）

A.有50名以上职工

B.经企业工会小组同意

C.向上一级工会报批

D.经职工代表大会通过

A.有50名以上职工

B.经企业工会小组同意

C.向上一级工会报批

D.经职工代表大会通过

【参考答案】B

【解析】工会成立需职工50人以上且经上级工会批准，职工代表大会通过是成立后的程序，但企业工会小组同意并非法定条件。

11、《陕西省工会法实施条例》规定，工会主席任期一般为（）

A.3年

B.5年

C.4年

D.6年

A.3

B.5年

C.4年

D.6年

【参考答案】A

【解析】根据《陕西省工会法实施条例》第二十九条，工会主席、副主席任期由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期3年，可连选连任。

12、企业单方面变更劳动合同时，工会应（）

A.直接同意

B.提出书面异议

C.组织职工投票

D.立即停止执行

A.直接同意

B.提出书面异议

C.组织职工投票

D.立即停止执行

【参考答案】B

【解析】根据《工会法》第四十四条，企业单方变更劳动合同时，工会应提出书面异议并协助协商，非直接同意或强制执行。

13、工会经费审计的重点不包括（）

A.