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2025企业员工停薪留职合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在本合同期限内暂停履行工作职责，但保留其员工身份。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月（或年）。合同到期后，本合同自动终止，除非双方协商一致续签。

1.2合同期内，乙方无需提供劳动，但保留与甲方的劳动关系。

第二条停薪留职的原因

2.1乙方因个人原因（具体原因填写：）申请停薪留职，甲方同意该申请。

2.2乙方在停薪留职期间不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，且不得损害甲方的合法权益。

第三条工资及福利待遇

3.1合同期内，甲方不再向乙方支付工资、奖金、补贴等任何形式的劳动报酬。

3.2乙方在停薪留职期间，仍享有甲方提供的社会保险和公积金待遇。甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金费用，具体标准为：（明确缴纳基数和方式）。

3.3乙方停薪留职期间，不享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴、员工福利等。

3.4乙方在停薪留职期间返回工作岗位的，甲方将根据乙方的岗位和绩效重新确定工资标准。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

4.1.1甲方有权在乙方停薪留职期间对公司的规章制度、岗位要求等进行调整，乙方返回工作岗位后应遵守调整后的规定。

4.1.2甲方应为乙方保留劳动关系，并按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.2乙方的权利和义务：

4.2.1乙方有权在合同期内暂停履行工作职责，但应提前以书面形式通知甲方。

4.2.2乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

4.2.3乙方在停薪留职期间应按时缴纳个人应承担的社会保险和公积金费用。

4.2.4乙方在停薪留职期间不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的活动。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2在合同期内，甲方有权根据公司经营状况或乙方的实际需求，单方面解除本合同，但需提前日以书面形式通知乙方。

5.3乙方在合同期内因个人原因需要提前终止合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

5.4合同到期后，双方可协商续签，否则本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时为乙方缴纳社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并可解除合同。

6.2乙方违反本合同约定，从事损害甲方利益的行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七条争议解决

7.1因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为示范文本，具体条款需根据实际情况填写，建议在签订前咨询专业法律顾问。