- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025济南城建集团有限公司招聘(35人)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人以影响正常生产为由拒绝整改。张某遂向相关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,公司负责人不得因张某举报而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。该条款体现了劳动法保护劳动者权益的哪项原则?()
A、平等原则
B、合法原则
C、公序良俗原则
D、劳动保护原则
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位不得因劳动者依法维权而
您可能关注的文档
- 2025中国人民大学财政金融学院招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生1368人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州贵阳幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区石角镇人民政府招聘公益性岗位人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026上海松江区教育系统第一批教师招聘742人考试备考试题及答案解析.docx
- 国家电网招聘平台国家电网2026校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 青海省格尔木健桥医院医务人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州民族大学采用简化考试程序招聘工作人员 (第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州水投水务集团有限公司第三批次招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院皮肤科录入员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿洛阳分公司(售后部门)招聘售后内勤、售后外勤笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北秦皇岛市抚宁区为乡镇街道和区直单位选调全额事业人员68人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市人民医院秋季第二批博硕人才引进5名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘高校毕业生1261人(二)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026文山州教育体育局所属学校紧缺教师招聘(19人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州福泉市教育系统秋季面向全国招聘公费师范生4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025南昌航空大学科技学院下半年招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年四季度重庆巫山县考调事业单位人员9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西河池巴马瑶族自治县人民医院人才招聘44人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨松北区审计局、松北区机关服务中心招聘编外聘用人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- IFC050-Modbus通讯说明文件.docx VIP
- 《金川雪梨膏》标准文本.pdf VIP
- 2025年中国冷藏汽车行业市场深度评估及投资策略咨询报告.docx
- 市政管网工程项目施工方案施工组织设计.doc VIP
- 认证质量管理(ISO9001)手册(质量管理体系).pdf VIP
- 中国神经外科重症患者感染诊治专家共识CB.ppt VIP
- GB50366-2005 地源热泵系统工程技术规范.docx VIP
- SOLAS公约2016年中文综合文本(船海人版)- 第III章 救生设备和装置.pdf VIP
- 2024年南京市浦口区中医院招聘考试真题.docx VIP
- 中国谷物播种机市场供需现状及投资战略研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)